Pengertian Surat Amaran Datang Kerja

Surat amaran datang kerja adalah surat yang diberikan oleh atasan kepada bawahan sebagai peringatan atas ketidakpatuhan atau ketidakdisiplinan dalam menjalankan tugas-tugas pekerjaan. Surat amaran datang kerja biasanya dibuat sebagai upaya terakhir sebelum mengambil tindakan lebih lanjut, seperti pemecatan.

Fungsi Surat Amaran Datang Kerja

Fungsi surat amaran datang kerja adalah untuk memberikan peringatan kepada bawahan yang melakukan pelanggaran atau tidak patuh terhadap aturan dan tata tertib perusahaan. Dengan memberikan surat amaran datang kerja, diharapkan bawahan akan memperbaiki kesalahannya dan kembali patuh terhadap aturan perusahaan.

Tujuan Surat Amaran Datang Kerja

Tujuan utama surat amaran datang kerja adalah untuk memberikan peringatan kepada bawahan dan mendorongnya untuk memperbaiki kesalahannya. Selain itu, surat amaran datang kerja juga berfungsi sebagai bukti tertulis jika ada tindakan lebih lanjut yang diambil oleh perusahaan.

Format Surat Amaran Datang Kerja

Berikut adalah format surat amaran datang kerja yang umum digunakan: [Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Nomor Telepon Perusahaan]
[Nama Bawahan]
[Alamat Bawahan]
[Nomor Telepon Bawahan]
[Tanggal Surat]
Perihal: Surat Amaran Datang Kerja
Kepada Yth,
[Nama Bawahan]
Dalam rangka menjaga disiplin kerja dan keserasian hubungan kerja, dengan ini kami memberikan surat amaran datang kerja kepada Bapak/Ibu [Nama Bawahan] karena telah melakukan pelanggaran [sebutkan pelanggaran yang dilakukan]. Pelanggaran ini tidak sesuai dengan aturan dan tata tertib perusahaan. Kami berharap Bapak/Ibu [Nama Bawahan] dapat memperbaiki kesalahan tersebut dan mematuhi aturan yang berlaku di perusahaan. Kami juga mengingatkan Bapak/Ibu untuk tidak mengulangi pelanggaran tersebut di masa yang akan datang. Demikian surat amaran datang kerja ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih. [Nama Atasan]
[Jabatan Atasan]

Contoh Surat Amaran Datang Kerja

Contoh 1: PT. Maju Jaya
Jl. Raya No. 10
Tangerang, Banten
Telp. (021) 123456
Nama: Budi
Alamat: Jl. Kenangan No. 5
Tangerang, Banten
Telp. 0812345678
Tanggal: 5 Januari 2022
Perihal: Surat Amaran Datang Kerja
Kepada Yth,
Bapak/Ibu Budi
Dalam rangka menjaga disiplin kerja dan keserasian hubungan kerja, dengan ini kami memberikan surat amaran datang kerja kepada Bapak/Ibu Budi karena telah melakukan pelanggaran ketidakhadiran tanpa keterangan. Pelanggaran ini tidak sesuai dengan aturan dan tata tertib perusahaan. Kami berharap Bapak/Ibu Budi dapat memperbaiki kesalahan tersebut dan mematuhi aturan yang berlaku di perusahaan. Kami juga mengingatkan Bapak/Ibu untuk tidak mengulangi pelanggaran tersebut di masa yang akan datang. Demikian surat amaran datang kerja ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih. Hormat kami,
Dewi
Manajer HRD
Contoh 2: CV. Berkah Sejahtera
Jl. Jend. Sudirman No. 15
Jakarta Pusat
Telp. (021) 987654
Nama: Ani
Alamat: Jl. Merdeka No. 10
Jakarta Pusat
Telp. 08987654321
Tanggal: 10 Februari 2022
Perihal: Surat Amaran Datang Kerja
Kepada Yth,
Bapak/Ibu Ani
Dalam rangka menjaga disiplin kerja dan keserasian hubungan kerja, dengan ini kami memberikan surat amaran datang kerja kepada Bapak/Ibu Ani karena telah melakukan pelanggaran menggunakan media sosial saat jam kerja. Pelanggaran ini tidak sesuai dengan aturan dan tata tertib perusahaan. Kami berharap Bapak/Ibu Ani dapat memperbaiki kesalahan tersebut dan mematuhi aturan yang berlaku di perusahaan. Kami juga mengingatkan Bapak/Ibu untuk tidak mengulangi pelanggaran tersebut di masa yang akan datang. Demikian surat amaran datang kerja ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih. Hormat kami,
Budi
Supervisor

FAQs

1. Apa yang harus dilakukan jika menerima surat amaran datang kerja?
Jawab: Jika menerima surat amaran datang kerja, sebaiknya segera memperbaiki kesalahan yang telah dilakukan dan mematuhi aturan perusahaan. 2. Apa yang bisa terjadi jika tidak memperbaiki kesalahan setelah menerima surat amaran datang kerja?
Jawab: Jika tidak memperbaiki kesalahan setelah menerima surat amaran datang kerja, bisa terjadi tindakan lebih lanjut, seperti pemecatan. 3. Apakah surat amaran datang kerja hanya diberikan jika melakukan pelanggaran yang besar?
Jawab: Tidak, surat amaran datang kerja bisa diberikan untuk pelanggaran kecil atau hal-hal yang dianggap tidak sesuai dengan aturan perusahaan.

Kesimpulan

Surat amaran datang kerja adalah surat yang berfungsi untuk memberikan peringatan kepada bawahan yang melakukan pelanggaran atau tidak patuh terhadap aturan dan tata tertib perusahaan. Surat amaran datang kerja memiliki tujuan untuk mendorong bawahan untuk memperbaiki kesalahan dan mematuhi aturan perusahaan. Format surat amaran datang kerja harus sesuai dengan standar dan berisi informasi yang jelas. Jika menerima surat amaran datang kerja, sebaiknya segera memperbaiki kesalahan dan mematuhi aturan perusahaan.