Surat lamaran pekerjaan merupakan dokumen penting yang harus dimiliki oleh setiap pencari kerja. Surat ini berfungsi sebagai pengantar CV dan ditujukan kepada perusahaan yang sedang membuka lowongan pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan juga berfungsi sebagai alat untuk mempromosikan diri kita kepada perusahaan dan memberikan informasi tentang kualifikasi serta pengalaman kerja yang dimiliki.
Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan adalah dokumen formal yang dibuat oleh pencari kerja sebagai pengantar CV untuk melamar pekerjaan di suatu perusahaan. Surat ini harus berisi informasi tentang identitas diri, tujuan melamar pekerjaan, kualifikasi, dan pengalaman kerja yang dimiliki. Surat lamaran pekerjaan juga harus ditulis dengan bahasa yang baik dan sopan serta berisi argumen yang meyakinkan perusahaan bahwa kita adalah kandidat yang tepat untuk posisi yang dibutuhkan.
Fungsi Surat Lamaran Pekerjaan
Fungsi surat lamaran pekerjaan sangat penting dalam proses pencarian kerja. Berikut adalah beberapa fungsi dari surat lamaran pekerjaan:
- Sebagai pengantar CV
- Memberikan informasi tentang kualifikasi dan pengalaman kerja yang dimiliki
- Menunjukkan minat dan keseriusan kita dalam melamar pekerjaan di perusahaan tersebut
- Menunjukkan kemampuan kita dalam menulis dan berkomunikasi
- Menjelaskan alasan mengapa kita cocok untuk posisi yang dibutuhkan
Tujuan Surat Lamaran Pekerjaan
Tujuan utama dari surat lamaran pekerjaan adalah untuk mendapatkan panggilan wawancara dari perusahaan yang kita lamar. Namun, selain itu, ada beberapa tujuan lain dari surat lamaran pekerjaan, antara lain:
- Menunjukkan professionalism dan kemampuan kita dalam menulis
- Menunjukkan minat dan keseriusan kita dalam melamar pekerjaan
- Memberikan informasi tambahan tentang diri kita yang tidak tercantum di CV
- Menjelaskan alasan mengapa kita cocok untuk posisi yang dibutuhkan
Format Surat Lamaran Pekerjaan
Ada beberapa format surat lamaran pekerjaan yang umum digunakan, namun yang paling umum adalah format block style. Berikut adalah struktur dasar dari surat lamaran pekerjaan:
- Header: berisi informasi tentang kita, seperti nama, alamat, nomor telepon, dan email.
- Tanggal: tanggal penulisan surat
- Alamat perusahaan: alamat perusahaan yang dituju
- Salutation: pengucapan salam, seperti “Kepada Yth.”
- Paragraf pembuka: memperkenalkan diri dan menyatakan tujuan kita melamar
- Paragraf kedua: menjelaskan mengapa kita cocok untuk posisi tersebut
- Paragraf ketiga: memberikan informasi tambahan tentang kualifikasi dan pengalaman kerja
- Paragraf penutup: menunjukkan minat dan kesediaan untuk diwawancarai serta ucapan terima kasih
- Sincerely: pengucapan salam penutup
- Tanda tangan: tanda tangan kita
Contoh Surat Lamaran Pekerjaan
Berikut adalah dua contoh surat lamaran pekerjaan yang baik dan efektif:
Contoh 1:
Andi Surya
Jl. Jendral Sudirman No. 10
Semarang
08123456789
PT. ABC
Jl. Ahmad Yani No. 20
Semarang
Kepada Yth. HRD PT. ABC
Dengan hormat,
Saya Andi Surya yang berusia 25 tahun, lulusan S1 Teknik Informatika dari Universitas Diponegoro. Saya mengetahui bahwa PT. ABC sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Programmer yang saya anggap sangat cocok dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja yang saya miliki.
Saya memiliki pengalaman kerja selama 2 tahun sebagai programmer di PT. XYZ dan telah mengembangkan beberapa aplikasi web dan mobile yang sukses. Selain itu, saya juga memiliki kemampuan dalam menggunakan bahasa pemrograman seperti Java, Python, dan Ruby.
Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan PT. ABC dan berkontribusi dalam pengembangan aplikasi yang lebih baik. Saya siap untuk diwawancarai kapan saja dan dapat dihubungi melalui nomor telepon dan email yang tertera di atas. Terima kasih atas perhatian dan kesempatan yang diberikan.
Hormat saya,
Andi Surya
Contoh 2:
Fitri Ananda
Jl. Pahlawan No. 15
Surabaya
08123456789
PT. DEF
Jl. Diponegoro No. 30
Surabaya
Kepada Yth. HRD PT. DEF
Dengan hormat,
Saya Fitri Ananda yang saat ini berusia 28 tahun, lulusan S1 Akuntansi dari Universitas Airlangga. Saya melihat bahwa PT. DEF sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Staff Akunting yang saya percaya sangat cocok dengan pengalaman dan minat saya.
Saya memiliki pengalaman kerja selama 3 tahun sebagai Staff Akunting di PT. GHI dan telah terbiasa dengan membuat laporan keuangan, mengelola arus kas, dan mempersiapkan pajak. Selain itu, saya juga memiliki kemampuan dalam menggunakan Microsoft Excel dan cukup lancar dalam bahasa Inggris.
Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan PT. DEF dan berkontribusi dalam pengelolaan keuangan yang lebih baik. Saya siap untuk diwawancarai kapan saja dan dapat dihubungi melalui nomor telepon dan email yang tertera di atas. Terima kasih atas perhatian dan kesempatan yang diberikan.
Hormat saya,
Fitri Ananda
FAQs
1. Apa yang harus saya tulis dalam surat lamaran pekerjaan?
Anda harus menuliskan informasi tentang identitas diri, tujuan melamar pekerjaan, kualifikasi, dan pengalaman kerja yang dimiliki. Selain itu, pastikan untuk menulis dengan bahasa yang baik dan sopan serta berisi argumen yang meyakinkan perusahaan bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi yang dibutuhkan.
2. Bagaimana cara membuat surat lamaran pekerjaan yang baik?
Anda harus memperhatikan format dan struktur surat lamaran pekerjaan, serta menulis dengan bahasa yang baik dan sopan. Pastikan juga untuk menyebutkan minat dan keseriusan Anda dalam melamar pekerjaan di perusahaan tersebut dan menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi yang dibutuhkan.
3. Berapa halaman surat lamaran pekerjaan yang ideal?
Surat lamaran pekerjaan sebaiknya tidak terlalu panjang, sekitar 1-2 halaman saja. Pastikan untuk menuliskan informasi yang relevan dan menarik perhatian perusahaan untuk membaca CV Anda.