Surat Izin Kerja Orang Tua: Apa Itu Dan Bagaimana Cara Mengajukannya?

Saat ini, tidak sedikit orang tua yang mengizinkan anak mereka untuk bekerja demi menambah pengalaman dan uang jajan. Namun, untuk anak yang masih di bawah umur, perlu adanya surat izin kerja dari orang tua. Surat ini nantinya akan menjadi syarat penting bagi anak untuk melamar pekerjaan di usia yang masih di bawah 18 tahun. Apa itu surat izin kerja orang tua? Bagaimana cara mengajukannya? Simak penjelasannya berikut ini.

Pengertian Surat Izin Kerja Orang Tua

Surat izin kerja orang tua adalah surat yang dibuat oleh orang tua atau wali dari anak yang belum mencapai usia 18 tahun. Surat ini berisi izin dari orang tua atau wali untuk anaknya bekerja pada suatu tempat tertentu. Surat ini akan menjadi syarat utama bagi anak yang ingin bekerja pada usia yang masih di bawah 18 tahun.

Fungsi dan Tujuan Surat Izin Kerja Orang Tua

Fungsi dari surat izin kerja orang tua adalah sebagai bukti resmi bahwa anak tersebut mendapatkan izin dari orang tua atau wali untuk bekerja. Selain itu, fungsi surat izin kerja orang tua juga sebagai bentuk perlindungan anak dari berbagai risiko yang mungkin terjadi selama bekerja di perusahaan.

Adapun tujuan dari surat izin kerja orang tua adalah untuk memberikan kepastian hukum bagi anak dan perusahaan. Dengan adanya surat izin kerja orang tua, maka perusahaan tidak akan dianggap melanggar hukum jika merekrut anak di bawah umur yang sudah memiliki izin dari orang tua atau wali.

Format Surat Izin Kerja Orang Tua

Format surat izin kerja orang tua sebenarnya cukup sederhana. Berikut adalah contoh format surat izin kerja orang tua:

Contoh Surat Izin Kerja Orang Tua

Kepada Yth.
Bapak/Ibu Pimpinan Perusahaan
Nama Perusahaan
Alamat Perusahaan

Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Orang Tua/Wali :
Alamat :
Nomor Telepon :

Dengan ini memberikan izin kepada anak saya:

Nama Anak :
Tempat dan Tanggal Lahir :
Alamat :

Untuk bekerja pada perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Saya memberikan izin atas dasar kesadaran dan tanpa paksaan dari pihak manapun. Demikian surat izin kerja orang tua ini dibuat dengan sebenarnya dan dapat digunakan seperlunya.

Hormat saya,
[Nama Orang Tua/Wali]

Contoh Surat Izin Kerja Orang Tua

Berikut adalah contoh surat izin kerja orang tua yang sudah diisi dengan benar:

Contoh Surat Izin Kerja Orang Tua

Kepada Yth.
Bapak/Ibu Pimpinan Perusahaan
PT ABCD
Jalan Raya ABCD No. 123

Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Orang Tua/Wali : Tanto
Alamat : Jalan Merdeka No. 123
Nomor Telepon : 08123456789

Dengan ini memberikan izin kepada anak saya:

Nama Anak : Rini
Tempat dan Tanggal Lahir : Bandung, 12 Februari 2005
Alamat : Jalan Merdeka No. 123

Hormat saya,
Tanto

FAQs

Berikut adalah beberapa pertanyaan seputar surat izin kerja orang tua:

1. Apakah surat izin kerja orang tua hanya berlaku di Indonesia?

Ya, surat izin kerja orang tua hanya berlaku di Indonesia saja.

2. Apakah ada batasan usia untuk mengajukan surat izin kerja orang tua?

Tidak ada batasan usia untuk mengajukan surat izin kerja orang tua. Namun, umumnya surat izin kerja orang tua diajukan untuk anak yang masih di bawah umur (di bawah 18 tahun).

3. Apakah surat izin kerja orang tua harus di legalisir?

Tergantung dari perusahaan yang akan menerima surat izin kerja orang tua. Namun, sebaiknya surat izin kerja orang tua di legalisir oleh notaris atau instansi terkait untuk menghindari hal-hal yang tidak diinginkan.

Kesimpulan

Surat izin kerja orang tua adalah surat yang dibutuhkan bagi anak yang ingin bekerja di usia yang masih di bawah 18 tahun. Surat ini berisi izin dari orang tua atau wali untuk anaknya bekerja pada suatu tempat tertentu. Dengan adanya surat izin kerja orang tua, maka perusahaan tidak akan dianggap melanggar hukum jika merekrut anak di bawah umur yang sudah memiliki izin dari orang tua atau wali. Jangan lupa untuk mengisi surat izin kerja orang tua dengan benar dan jujur. Semoga artikel ini bermanfaat!