Surat Kesepakatan Bersama Karyawan (SKBK) adalah sebuah dokumen tertulis yang berisi kesepakatan antara perusahaan dan karyawan mengenai beberapa hal yang berkaitan dengan hubungan kerja di antara mereka. Kesepakatan ini umumnya dibuat pada awal kontrak kerja dan ditandatangani oleh kedua belah pihak sebagai bentuk kesepakatan yang saling menguntungkan.

Fungsi SKBK

SKBK memiliki beberapa fungsi penting, di antaranya:

  • Sebagai acuan dan pedoman bagi perusahaan dan karyawan dalam menjalankan hubungan kerja
  • Sebagai bentuk kesepakatan yang saling menguntungkan bagi kedua belah pihak
  • Sebagai alat untuk menghindari perselisihan atau konflik di antara perusahaan dan karyawan
  • Sebagai bentuk komitmen dari kedua belah pihak untuk memenuhi hak dan kewajiban masing-masing

Tujuan SKBK

Tujuan dibuatnya SKBK adalah untuk menyamakan persepsi dan menghindari perbedaan pendapat di antara perusahaan dan karyawan. Dengan adanya kesepakatan ini, diharapkan akan tercipta hubungan kerja yang harmonis dan saling menguntungkan bagi kedua belah pihak.

Format SKBK

SKBK umumnya terdiri dari beberapa bagian, di antaranya:

  1. Identitas perusahaan dan karyawan
  2. Tanggal dan tempat pembuatan kesepakatan
  3. Uraian mengenai hak dan kewajiban perusahaan dan karyawan
  4. Uraian mengenai ketentuan mengenai gaji, tunjangan, dan fasilitas lainnya
  5. Ketentuan mengenai masa kerja dan masa percobaan
  6. Ketentuan mengenai pemutusan hubungan kerja
  7. Tanda tangan perusahaan dan karyawan sebagai bentuk kesepakatan

Contoh SKBK

Berikut adalah contoh SKBK antara perusahaan PT ABC dengan karyawan Budi:

SKBK

Pada tanggal 1 Januari 2022, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Perusahaan:

Nama Perusahaan

Alamat Perusahaan

Nomor Telepon Perusahaan

Karyawan:

Nama Karyawan

Alamat Karyawan

Nomor Telepon Karyawan

Menyatakan bahwa:

  1. Perusahaan dan karyawan sepakat untuk menjalin hubungan kerja berdasarkan kontrak kerja selama 1 tahun
  2. Perusahaan akan memberikan hak dan kewajiban kepada karyawan sesuai dengan ketentuan perusahaan
  3. Karyawan wajib melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik dan penuh tanggung jawab
  4. Perusahaan akan memberikan gaji dan tunjangan sesuai dengan ketentuan perusahaan
  5. Perusahaan dan karyawan sepakat untuk menjalani masa percobaan selama 3 bulan
  6. Apabila terjadi pelanggaran terhadap ketentuan dalam SKBK ini, perusahaan berhak untuk melakukan pemutusan hubungan kerja dengan karyawan

Demikianlah kesepakatan ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak sebagai bentuk kesepakatan yang saling menguntungkan.

Tanda tangan:

Perusahaan:

Nama Perusahaan

Tanggal:

Karyawan:

Nama Karyawan

Tanggal:

Berikut adalah contoh SKBK antara perusahaan PT XYZ dengan karyawan Ani:

SKBK

Pada tanggal 1 Januari 2022, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Perusahaan:

Nama Perusahaan

Alamat Perusahaan

Nomor Telepon Perusahaan

Karyawan:

Nama Karyawan

Alamat Karyawan

Nomor Telepon Karyawan

Menyatakan bahwa:

  1. Perusahaan dan karyawan sepakat untuk menjalin hubungan kerja berdasarkan kontrak kerja selama 2 tahun
  2. Perusahaan akan memberikan hak dan kewajiban kepada karyawan sesuai dengan ketentuan perusahaan
  3. Karyawan wajib melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik dan penuh tanggung jawab
  4. Perusahaan akan memberikan gaji dan tunjangan sesuai dengan ketentuan perusahaan
  5. Perusahaan dan karyawan sepakat untuk menjalani masa percobaan selama 6 bulan
  6. Apabila terjadi pelanggaran terhadap ketentuan dalam SKBK ini, perusahaan berhak untuk melakukan pemutusan hubungan kerja dengan karyawan

Demikianlah kesepakatan ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak sebagai bentuk kesepakatan yang saling menguntungkan.

Tanda tangan:

Perusahaan:

Nama Perusahaan

Tanggal:

Karyawan:

Nama Karyawan

Tanggal:

FAQ tentang SKBK

1. Apa yang dimaksud dengan SKBK?

SKBK adalah sebuah dokumen tertulis yang berisi kesepakatan antara perusahaan dan karyawan mengenai beberapa hal yang berkaitan dengan hubungan kerja di antara mereka.

2. Apa fungsi SKBK?

SKBK memiliki beberapa fungsi penting, di antaranya sebagai acuan dan pedoman bagi perusahaan dan karyawan dalam menjalankan hubungan kerja, serta sebagai bentuk kesepakatan yang saling menguntungkan bagi kedua belah pihak.

3. Apa saja yang terdapat dalam format SKBK?

SKBK umumnya terdiri dari beberapa bagian, di antaranya identitas perusahaan dan karyawan, tanggal dan tempat pembuatan kesepakatan, uraian mengenai hak dan kewajiban perusahaan dan karyawan, uraian mengenai ketentuan mengenai gaji, tunjangan, dan fasilitas lainnya, ketentuan mengenai masa kerja dan masa percobaan, ketentuan mengenai pemutusan hubungan kerja, dan tanda tangan perusahaan dan karyawan sebagai bentuk kesepakatan.

4. Apa tujuan dibuatnya SKBK?

Tujuan dibuatnya SKBK adalah untuk menyamakan persepsi dan menghindari perbedaan pendapat di antara perusahaan dan karyawan, serta terciptanya hubungan kerja yang harmonis dan saling menguntungkan bagi kedua belah pihak.

Kesimpulan

SKBK adalah sebuah kesepakatan antara perusahaan dan karyawan yang dibuat dalam bentuk dokumen tertulis. Kesepakatan ini memiliki beberapa fungsi dan tujuan penting, antara lain menjadi acuan dan pedoman bagi perusahaan dan karyawan dalam menjalankan hubungan kerja, serta menghindari perselisihan atau konflik di antara mereka. SKBK juga memiliki format yang umumnya terdiri dari beberapa bagian, dan dapat dijadikan sebagai contoh dalam pembuatan kesepakatan serupa.