Surat ket kerja atau surat keterangan kerja adalah surat yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk karyawan yang sudah tidak bekerja di perusahaan tersebut. Surat ini berisi informasi tentang masa kerja, jabatan, dan kinerja karyawan selama bekerja di perusahaan tersebut. Surat ket kerja seringkali dibutuhkan oleh karyawan yang ingin melamar pekerjaan baru atau mengajukan kredit di bank.

Fungsi Surat Ket Kerja

Surat ket kerja memiliki beberapa fungsi, antara lain:

  • Sebagai bukti pengalaman kerja karyawan
  • Sebagai syarat melamar pekerjaan baru
  • Sebagai syarat mengajukan kredit di bank

Tujuan Surat Ket Kerja

Surat ket kerja memiliki tujuan untuk memberikan informasi tentang masa kerja, jabatan, dan kinerja karyawan selama bekerja di perusahaan tersebut. Tujuan lain dari surat ket kerja adalah untuk memberikan rekomendasi atau testimonial tentang karyawan yang bersangkutan.

Format Surat Ket Kerja

Format surat ket kerja biasanya terdiri dari:

  • Nama perusahaan
  • Alamat perusahaan
  • Nomor telepon perusahaan
  • Email perusahaan
  • Tanggal surat
  • Nama karyawan
  • Jabatan karyawan
  • Masa kerja karyawan
  • Kinerja karyawan selama bekerja di perusahaan
  • Tanda tangan pimpinan perusahaan

Contoh Surat Ket Kerja

Berikut adalah contoh surat ket kerja:

Contoh Surat Ket Kerja 1

PT ABC
Jl. Sudirman No. 123
Jakarta
Telp. (021) 123456
Email: [email protected]
Jakarta, 1 Januari 2022

Kepada Yth.
HRD PT XYZ
Jl. Thamrin No. 456
Jakarta

Dengan hormat,

Dalam rangka melamar pekerjaan di PT XYZ, saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama: Budi
Alamat: Jl. Sudirman No. 123 Jakarta
No. KTP: 123456789
No. HP: 081234567890

Memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk memberikan referensi tentang pengalaman kerja saya di PT ABC. Untuk itu saya lampirkan surat keterangan kerja dari PT ABC.

Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Budi

Tanda tangan

Contoh Surat Ket Kerja 2

PT XYZ
Jl. Thamrin No. 456
Jakarta
Telp. (021) 789012
Email: [email protected]
Jakarta, 1 Januari 2022

Kepada Yth.
Bank ABC
Jl. Sudirman No. 234
Jakarta

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama: Budi
Alamat: Jl. Sudirman No. 123 Jakarta
No. KTP: 123456789
No. HP: 081234567890

Memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk memberikan referensi tentang pengalaman kerja saya di PT XYZ. Saya ingin mengajukan kredit di Bank ABC dan surat keterangan kerja dari PT XYZ diperlukan sebagai salah satu persyaratan.

Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Budi

Tanda tangan

FAQs

1. Apa itu surat ket kerja?

Surat ket kerja atau surat keterangan kerja adalah surat yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk karyawan yang sudah tidak bekerja di perusahaan tersebut.

2. Apa fungsi surat ket kerja?

Surat ket kerja memiliki beberapa fungsi, antara lain sebagai bukti pengalaman kerja karyawan, sebagai syarat melamar pekerjaan baru, dan sebagai syarat mengajukan kredit di bank.

3. Apa tujuan surat ket kerja?

Tujuan surat ket kerja adalah untuk memberikan informasi tentang masa kerja, jabatan, dan kinerja karyawan selama bekerja di perusahaan tersebut. Tujuan lain dari surat ket kerja adalah untuk memberikan rekomendasi atau testimonial tentang karyawan yang bersangkutan.

4. Apa saja yang harus ada dalam format surat ket kerja?

Format surat ket kerja biasanya terdiri dari nama perusahaan, alamat perusahaan, nomor telepon perusahaan, email perusahaan, tanggal surat, nama karyawan, jabatan karyawan, masa kerja karyawan, kinerja karyawan selama bekerja di perusahaan, dan tanda tangan pimpinan perusahaan.

5. Apa contoh surat ket kerja?

Berikut adalah contoh surat ket kerja:

[Isi contoh surat ket kerja]

Dalam kesimpulan, surat ket kerja merupakan surat yang penting bagi karyawan yang ingin melamar pekerjaan baru atau mengajukan kredit di bank. Surat ini berisi informasi tentang masa kerja, jabatan, dan kinerja karyawan selama bekerja di perusahaan tersebut. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk membuat surat ket kerja yang akurat dan jelas sehingga dapat memberikan manfaat bagi karyawan yang bersangkutan.