Surat lamaran kerja merupakan salah satu dokumen penting dalam mencari pekerjaan. Terlebih lagi, jika kamu sedang mencari pekerjaan sebagai HR Development Officer, maka surat lamaran kerja yang baik dan benar sangatlah penting. Surat lamaran kerja yang baik dapat menunjukkan kemampuan dan kualifikasi yang dimiliki oleh pelamar sehingga dapat meningkatkan peluang untuk diterima bekerja di perusahaan yang diinginkan.

Pengertian Surat Lamaran HR Development Officer

Surat lamaran HR Development Officer adalah surat yang dibuat oleh seseorang yang ingin melamar pekerjaan sebagai HR Development Officer di sebuah perusahaan. Surat lamaran kerja ini berisi tentang informasi diri pelamar, kualifikasi yang dimiliki, serta alasan mengapa pelamar tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut.

Fungsi Surat Lamaran HR Development Officer

Surat lamaran kerja HR Development Officer memiliki beberapa fungsi, di antaranya:

  • Menunjukkan kemampuan dan kualifikasi yang dimiliki oleh pelamar
  • Menunjukkan ketertarikan pelamar untuk bekerja di perusahaan tersebut
  • Memberikan informasi tentang diri pelamar kepada perusahaan
  • Menunjukkan keseriusan pelamar dalam mencari pekerjaan

Tujuan Surat Lamaran HR Development Officer

Tujuan dari surat lamaran HR Development Officer adalah untuk memperoleh kesempatan wawancara kerja dan akhirnya diterima bekerja di perusahaan yang diinginkan. Dalam surat lamaran kerja ini, pelamar dapat menunjukkan kemampuan dan kualifikasi yang dimiliki sehingga dapat menarik perhatian perusahaan untuk mempertimbangkan pelamar sebagai kandidat yang potensial.

Format Surat Lamaran HR Development Officer

Berikut ini adalah format surat lamaran kerja HR Development Officer yang benar:

  1. Header, mencakup alamat dan tanggal surat
  2. Bagian pembuka, menyebutkan nama perusahaan dan jabatan yang dilamar
  3. Paragraf pertama, menjelaskan alasan mengapa pelamar tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut
  4. Paragraf kedua, menjelaskan kualifikasi yang dimiliki oleh pelamar
  5. Paragraf ketiga, menjelaskan pengalaman kerja yang dimiliki oleh pelamar (jika ada)
  6. Bagian penutup, menyebutkan harapan pelamar untuk mendapatkan kesempatan wawancara kerja
  7. Tanda tangan dan nama pelamar

Contoh Surat Lamaran HR Development Officer

Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja HR Development Officer yang dapat dijadikan referensi:

Contoh 1

Jakarta, 1 Januari 2022

Kepada Yth.
HRD Manager
PT ABC
Jl. XYZ No. 123
Jakarta Selatan

Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini, bernama Sarah, tertarik untuk melamar pekerjaan sebagai HR Development Officer di PT ABC. Saya membaca pengumuman lowongan kerja di situs resmi perusahaan dan merasa bahwa kualifikasi yang dimiliki oleh saya sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan.

Saya memiliki gelar Sarjana Psikologi dan telah berpengalaman sebagai HR Development Officer selama 3 tahun di perusahaan lain. Selama bekerja, saya telah berhasil meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan melalui program pengembangan karyawan yang efektif. Saya juga memiliki kemampuan dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif.

Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan PT ABC dan berkontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan. Saya berharap dapat diberikan kesempatan untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya.

Terima kasih atas perhatian dan kesempatan yang diberikan.

Hormat saya,

Sarah

Contoh 2

Jakarta, 1 Januari 2022

Kepada Yth.
HRD Manager
PT DEF
Jl. UVW No. 456
Jakarta Selatan

Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini, bernama Budi, tertarik untuk melamar pekerjaan sebagai HR Development Officer di PT DEF. Saya memiliki pengalaman sebagai HR Development Officer selama 2 tahun di perusahaan lain dan telah berhasil meningkatkan kinerja karyawan melalui program pengembangan karyawan yang efektif.

Saya memiliki gelar Sarjana Psikologi dan telah mengikuti beberapa pelatihan dan sertifikasi dalam bidang HR Development. Saya memiliki kemampuan dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan serta kemampuan dalam melakukan analisis kebutuhan pengembangan karyawan.

Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan PT DEF dan berkontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan. Saya berharap dapat diberikan kesempatan untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya.

Terima kasih atas perhatian dan kesempatan yang diberikan.

Hormat saya,

Budi

FAQs

  1. Apakah surat lamaran kerja HR Development Officer harus ditulis dengan tangan?
    Tidak, surat lamaran kerja HR Development Officer dapat ditulis dengan tangan atau menggunakan komputer.
  2. Apakah surat lamaran kerja HR Development Officer harus dilampirkan dengan CV?
    Ya, sebaiknya surat lamaran kerja HR Development Officer dilampirkan dengan CV sebagai informasi tambahan mengenai kualifikasi dan pengalaman kerja pelamar.
  3. Berapa halaman ideal untuk surat lamaran kerja HR Development Officer?
    Surat lamaran kerja HR Development Officer sebaiknya tidak terlalu panjang dan idealnya hanya 1 halaman.

Kesimpulan

Surat lamaran kerja HR Development Officer adalah surat yang dibuat oleh seseorang yang ingin melamar pekerjaan sebagai HR Development Officer di sebuah perusahaan. Surat lamaran kerja ini berisi tentang informasi diri pelamar, kualifikasi yang dimiliki, serta alasan mengapa pelamar tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut. Dalam surat lamaran kerja ini, pelamar dapat menunjukkan kemampuan dan kualifikasi yang dimiliki sehingga dapat menarik perhatian perusahaan untuk mempertimbangkan pelamar sebagai kandidat yang potensial.