Siapa yang tidak ingin mendapatkan pekerjaan impian mereka? Tentu saja, semua orang menginginkannya. Namun, untuk mendapatkan pekerjaan impian itu, Anda harus memulai dengan membuat surat lamaran kerja yang baik dan menarik perhatian. Salah satu cara untuk membuat surat lamaran kerja yang baik adalah dengan berdasarkan informasi. Dalam artikel ini, kita akan membahas tentang surat lamaran kerja berdasarkan informasi.
Pengertian Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Informasi
Surat lamaran kerja berdasarkan informasi adalah surat yang ditulis oleh seseorang yang ingin melamar pekerjaan, dengan menggunakan informasi tentang perusahaan atau organisasi tempat ia melamar sebagai acuan. Dalam surat lamaran kerja ini, pelamar akan menunjukkan bahwa ia memiliki pengetahuan yang cukup tentang perusahaan atau organisasi tempat ia melamar, dan menunjukkan kecocokan antara dirinya dengan posisi yang dilamar.
Fungsi Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Informasi
Fungsi utama dari surat lamaran kerja berdasarkan informasi adalah untuk menunjukkan bahwa pelamar telah melakukan riset dan memiliki pengetahuan yang cukup tentang perusahaan atau organisasi tempat ia melamar. Dengan menunjukkan kecocokan antara dirinya dengan posisi yang dilamar, pelamar dapat menarik perhatian pihak perusahaan untuk mempertimbangkan kualifikasi dan pengalaman kerjanya. Selain itu, surat lamaran kerja berdasarkan informasi juga dapat menunjukkan bahwa pelamar memiliki ketertarikan yang tulus dalam perusahaan atau organisasi tersebut.
Tujuan Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Informasi
Tujuan utama dari surat lamaran kerja berdasarkan informasi adalah untuk membuat pelamar menonjol dari yang lain dan meningkatkan peluangnya untuk dipanggil untuk wawancara. Dalam surat lamaran kerja ini, pelamar menunjukkan keahlian dan kualifikasi yang dimilikinya, serta menunjukkan kecocokan antara dirinya dengan posisi yang ditawarkan. Selain itu, surat lamaran kerja berdasarkan informasi juga dapat menunjukkan bahwa pelamar memiliki ketertarikan yang tulus dalam perusahaan atau organisasi tersebut. Hal ini dapat meningkatkan kesempatan pelamar untuk diterima dan bekerja di perusahaan atau organisasi tersebut.
Format Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Informasi
Format surat lamaran kerja berdasarkan informasi sama dengan format surat lamaran kerja pada umumnya. Surat ini terdiri dari beberapa bagian, yaitu:
- Header - berisi informasi tentang pelamar dan perusahaan atau organisasi yang dituju.
- Paragraf pembuka - berisi perkenalan diri dan tujuan dari surat lamaran kerja.
- Paragraf utama - berisi informasi tentang perusahaan atau organisasi yang dituju dan bagaimana pelamar dapat memberikan kontribusi pada perusahaan atau organisasi tersebut.
- Paragraf penutup - berisi penghargaan dan permintaan untuk dihubungi untuk wawancara lanjutan.
- Tanda tangan dan nama - berisi tanda tangan dan nama pelamar.
Contoh Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Informasi
Contoh 1
Jl. ABC No. 123
Jakarta Selatan
Telp. 08123456789
Email: [email protected]
PT. XYZ
Jl. CDE No. 456
Jakarta Selatan
Perihal: Lamaran Pekerjaan
Kepada Yth.
Bapak/Ibu HRD PT. XYZ
Saya Andi, lulusan S1 Teknik Informatika dari Universitas ABC. Saya mengetahui bahwa PT. XYZ adalah salah satu perusahaan yang terkemuka dalam bidang teknologi informasi di Indonesia. Saya tertarik untuk bergabung dengan PT. XYZ sebagai Web Developer.
Saya memahami bahwa PT. XYZ sedang mencari seorang Web Developer yang memiliki pengalaman dalam pengembangan website dan aplikasi web. Saya memiliki pengalaman dalam pengembangan website selama 2 tahun sebagai Web Developer di PT. QWE. Saya sangat tertarik dengan proyek-proyek yang sedang dikerjakan oleh PT. XYZ, dan saya yakin bahwa pengalaman dan keterampilan saya dapat memberikan kontribusi yang positif pada perusahaan.
Saya sangat antusias untuk bergabung dengan PT. XYZ dan berkontribusi pada perusahaan. Saya siap untuk diinterview kapan saja. Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu dan saya berharap untuk dapat bergabung dengan PT. XYZ.
Hormat saya,
Andi
Contoh 2
Jl. DEF No. 789
Jakarta Barat
Telp. 08234567890
Email: [email protected]
CV. ABC
Jl. GHI No. 101
Jakarta Barat
Perihal: Lamaran Pekerjaan
Kepada Yth.
Bapak/Ibu HRD CV. ABC
Saya Budi, lulusan S1 Desain Komunikasi Visual dari Universitas DEF. Saya mengetahui bahwa CV. ABC adalah salah satu perusahaan yang terkemuka dalam bidang desain grafis di Indonesia. Saya tertarik untuk bergabung dengan CV. ABC sebagai Graphic Designer.
Saya memahami bahwa CV. ABC sedang mencari seorang Graphic Designer yang memiliki pengalaman dalam desain grafis dan dapat bekerja dengan software desain grafis seperti Adobe Photoshop dan Illustrator. Saya memiliki pengalaman dalam desain grafis selama 3 tahun sebagai Graphic Designer di PT. QWE. Saya sangat tertarik dengan proyek-proyek yang sedang dikerjakan oleh CV. ABC, dan saya yakin bahwa pengalaman dan keterampilan saya dapat memberikan kontribusi yang positif pada perusahaan.
Saya sangat antusias untuk bergabung dengan CV. ABC dan berkontribusi pada perusahaan. Saya siap untuk diinterview kapan saja. Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu dan saya berharap untuk dapat bergabung dengan CV. ABC.
Hormat saya,
Budi
FAQs
1. Apakah surat lamaran kerja berdasarkan informasi penting untuk dilampirkan dalam lamaran kerja?
Ya, surat lamaran kerja berdasarkan informasi penting untuk dilampirkan dalam lamaran kerja. Surat ini dapat menunjukkan bahwa pelamar memiliki pengetahuan yang cukup tentang perusahaan atau organisasi tempat ia melamar, dan menunjukkan kecocokan antara dirinya dengan posisi yang dilamar. Hal ini dapat meningkatkan peluang pelamar untuk dipanggil untuk wawancara.
2. Apakah surat lamaran kerja berdasarkan informasi sama dengan surat motivasi?
Tidak. Surat lamaran kerja berdasarkan informasi lebih fokus pada pengetahuan pelamar tentang perusahaan atau organisasi tempat ia melamar, dan menunjukkan kecocokan antara dirinya dengan posisi yang dilamar. Sedangkan surat motivasi lebih fokus pada keinginan dan motivasi pelamar untuk bekerja di perusahaan atau organisasi tersebut.
3. Apakah surat lamaran kerja berdasarkan informasi dapat meningkatkan peluang pelamar untuk diterima?
Ya, surat lamaran kerja berdasarkan informasi dapat meningkatkan peluang pelamar untuk diterima. Dengan menunjukkan kecocokan antara dirinya dengan posisi yang dilamar dan menunjukkan pengetahuan yang cukup tentang perusahaan atau organisasi tempat ia melamar, pelamar dapat menarik perhatian pihak perusahaan untuk mempertimbangkan kualifikasi dan pengalaman kerjanya.