Banyak pekerjaan yang membutuhkan surat lamaran kerja formal, namun terkadang ada juga perusahaan yang menerima lamaran kerja secara non formal. Surat lamaran kerja non formal umumnya digunakan bagi mereka yang ingin melamar pekerjaan di perusahaan yang bersifat santai, seperti start-up atau bisnis kecil yang tidak terlalu formal.

Pengertian Surat Lamaran Kerja Non Formal

Surat lamaran kerja non formal adalah surat yang digunakan untuk melamar pekerjaan di perusahaan yang tidak terlalu formal dan membutuhkan karyawan yang memiliki sifat kreatif dan fleksibel. Surat ini biasanya tidak terlalu kaku dan formal, namun tetap menjelaskan kompetensi dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh pelamar.

Fungsi Surat Lamaran Kerja Non Formal

Tujuan utama dari surat lamaran kerja non formal adalah untuk memberikan gambaran kepada perusahaan mengenai kemampuan dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh pelamar. Selain itu, surat lamaran kerja non formal juga dapat digunakan sebagai alat untuk menunjukkan kepribadian dan karakter yang dimiliki oleh pelamar.

Tujuan Surat Lamaran Kerja Non Formal

Tujuan utama dari surat lamaran kerja non formal adalah untuk membuat perusahaan tertarik untuk mengundang pelamar untuk mengikuti tahapan seleksi lebih lanjut. Selain itu, surat lamaran kerja non formal juga dapat digunakan sebagai alat untuk menunjukkan motivasi dan minat pelamar dalam bekerja di perusahaan tersebut.

Format Surat Lamaran Kerja Non Formal

Format surat lamaran kerja non formal tidak terlalu kaku dan formal, namun tetap harus memenuhi beberapa hal penting, seperti:

  1. Header surat yang berisi nama dan alamat lengkap pelamar, serta nama dan alamat perusahaan yang dituju.
  2. Paragraf pembuka yang menjelaskan tujuan dari surat lamaran kerja.
  3. Paragraf kedua yang menjelaskan pengalaman kerja dan kompetensi yang dimiliki oleh pelamar.
  4. Paragraf ketiga yang menjelaskan alasan mengapa pelamar tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut.
  5. Paragraf penutup yang menyatakan kesediaan pelamar untuk diundang untuk mengikuti tahapan seleksi lebih lanjut.
  6. Tanda tangan dan nama lengkap pelamar.

Contoh Surat Lamaran Kerja Non Formal

Berikut adalah contoh surat lamaran kerja non formal yang dapat menjadi referensi bagi Anda:

Contoh 1:

Yth. Bapak/Ibu HRD PT. ABCD

Dengan hormat,

Saya, Nama Lengkap, bermaksud melamar posisi Kerja di PT. ABCD. Saya tertarik dengan perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin karena saya merasa memiliki kompetensi dan pengalaman kerja yang cocok dengan posisi yang tersedia.

Saya memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama selama 2 tahun dan sudah terbiasa bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan fleksibel. Selain itu, saya juga memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan PT. ABCD karena saya percaya bahwa perusahaan ini memiliki potensi untuk berkembang dan memberikan pengalaman kerja yang berharga bagi saya. Saya siap untuk diundang untuk mengikuti tahapan seleksi lebih lanjut.

Demikian surat lamaran kerja ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu.

Hormat saya,

Nama Lengkap

Contoh 2:

Yth. HRD PT. EFGH

Dengan hormat,

Saya, Nama Lengkap, ingin melamar posisi sebagai Marketing di PT. EFGH. Saya tertarik dengan perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin karena saya merasa memiliki kemampuan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang ditawarkan.

Saya memiliki pengalaman kerja selama 3 tahun di bidang Marketing dan sudah terbiasa untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan. Saya juga memiliki kemampuan untuk membangun relasi yang baik dengan klien dan memiliki kemampuan dalam mengembangkan strategi pemasaran yang efektif.

Saya percaya bahwa PT. EFGH adalah perusahaan yang memiliki visi dan misi yang kuat dan saya sangat tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini. Saya siap untuk diundang untuk mengikuti tahapan seleksi lebih lanjut.

Demikian surat lamaran kerja ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu.

Hormat saya,

Nama Lengkap

FAQs tentang Surat Lamaran Kerja Non Formal

1. Apa bedanya surat lamaran kerja formal dan non formal?

Surat lamaran kerja formal biasanya lebih kaku dan formal, dengan format yang sudah ditentukan dan lebih banyak menggunakan bahasa formal. Sedangkan surat lamaran kerja non formal tidak terlalu kaku dan formal, dengan format yang lebih fleksibel dan menggunakan bahasa yang lebih santai.

2. Apa saja yang harus dicantumkan dalam surat lamaran kerja non formal?

Surat lamaran kerja non formal harus mencantumkan informasi mengenai nama dan alamat lengkap pelamar, nama dan alamat perusahaan yang dituju, tujuan dari surat lamaran kerja, pengalaman kerja dan kompetensi yang dimiliki oleh pelamar, alasan mengapa pelamar tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut, serta kesediaan pelamar untuk diundang untuk mengikuti tahapan seleksi lebih lanjut.

3. Apa tujuan dari surat lamaran kerja non formal?

Tujuan utama dari surat lamaran kerja non formal adalah untuk membuat perusahaan tertarik untuk mengundang pelamar untuk mengikuti tahapan seleksi lebih lanjut. Selain itu, surat lamaran kerja non formal juga dapat digunakan sebagai alat untuk menunjukkan motivasi dan minat pelamar dalam bekerja di perusahaan tersebut.

4. Apakah surat lamaran kerja non formal lebih mudah diterima oleh perusahaan?

Tidak selalu. Meskipun surat lamaran kerja non formal dapat menunjukkan sifat kreatif dan fleksibel dari pelamar, perusahaan juga tetap mempertimbangkan kompetensi dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh pelamar.

5. Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja non formal yang baik?

Untuk membuat surat lamaran kerja non formal yang baik, Anda harus menjelaskan kompetensi dan pengalaman kerja yang dimiliki dengan jelas dan singkat, serta menunjukkan motivasi dan minat dalam bekerja di perusahaan tersebut. Selain itu, pastikan format surat lamaran kerja non formal yang Anda buat mencantumkan informasi yang diperlukan dan terlihat profesional.

6. Apakah boleh mencantumkan foto dalam surat lamaran kerja non formal?

Tidak perlu. Mencantumkan foto dalam surat lamaran kerja non formal tidak diperlukan dan dapat memicu diskriminasi dari pihak perusahaan.

7. Berapa lama surat lamaran kerja non formal harus di buat?

Surat lamaran kerja non formal sebaiknya dibuat dengan segera setelah Anda menemukan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kriteria Anda. Jangan menunda-nunda untuk membuat surat lamaran kerja, karena bisa jadi lowongan pekerjaan tersebut sudah diisi oleh pelamar lain.

8