Pengertian Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran kerja adalah dokumen tertulis yang dibuat oleh seseorang sebagai permintaan untuk diterima bekerja di perusahaan atau organisasi tertentu. Dalam surat lamaran kerja, biasanya terdapat informasi mengenai kualifikasi, pengalaman kerja, dan keahlian yang dimiliki oleh pelamar.

Fungsi dan Tujuan Surat Lamaran Kerja

Fungsi utama dari surat lamaran kerja adalah untuk memperkenalkan diri dan menunjukkan minat seseorang untuk diterima bekerja di perusahaan atau organisasi tertentu. Tujuan utama dari surat lamaran kerja adalah untuk memberikan kesan positif dan menarik bagi pihak perusahaan atau organisasi yang menerima lamaran tersebut.

Format Surat Lamaran Kerja

Berikut ini adalah format umum yang digunakan dalam surat lamaran kerja: - Heading (nama, alamat, nomor telepon, dan email pelamar) - Tanggal - Nama perusahaan atau organisasi yang dituju - Alamat perusahaan atau organisasi - Subjek (posisi yang dilamar) - Salam pembuka - Paragraf 1 (memperkenalkan diri dan memberikan informasi mengenai minat bekerja di perusahaan atau organisasi tersebut) - Paragraf 2 (menggambarkan pengalaman kerja dan kualifikasi yang dimiliki oleh pelamar) - Paragraf 3 (menunjukkan keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar) - Paragraf 4 (menyatakan harapan untuk diundang wawancara dan ucapan terima kasih) - Salam penutup - Tanda tangan - Lampiran (CV dan dokumen pendukung lainnya)

Contoh Surat Lamaran Kerja PT Indomarco

Contoh 1: [Alamat Pelamar] [Tanggal] Kepada Yth, Manajer SDM PT Indomarco [Alamat Perusahaan] Subjek: Lamaran Pekerjaan Salam Pembuka, Saya, [Nama Pelamar], tertarik untuk bergabung di PT Indomarco sebagai [Posisi yang Dilamar]. Saya memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama selama [Jumlah Tahun Pengalaman Kerja], dan saya yakin kualifikasi dan keahlian saya akan cocok dengan kebutuhan perusahaan. Saya lulus dari [Nama Universitas/Institusi] dengan gelar [Jenjang Pendidikan] pada tahun [Tahun Lulus]. Selama di universitas, saya aktif dalam berbagai kegiatan organisasi dan telah mengembangkan keterampilan seperti [Keahlian yang Relevan dengan Posisi yang Dilamar]. Saat ini, saya bekerja di [Nama Perusahaan] sebagai [Posisi saat ini] dan telah berhasil mencapai [Pencapaian dalam Pekerjaan]. Namun, saya merasa bahwa PT Indomarco akan memberikan kesempatan yang lebih baik untuk berkembang dan berkontribusi. Saya sangat berharap dapat diundang untuk wawancara lebih lanjut dan saya siap memberikan informasi lebih lanjut mengenai diri saya dan kualifikasi yang saya miliki. Terima kasih atas perhatiannya. Salam Hormat, [Nama Pelamar] Contoh 2: [Alamat Pelamar] [Tanggal] Kepada Yth, Manajer SDM PT Indomarco [Alamat Perusahaan] Subjek: Lamaran Pekerjaan Salam Pembuka, Saya, [Nama Pelamar], ingin mengajukan lamaran kerja untuk posisi [Posisi yang Dilamar] di PT Indomarco. Saya memiliki pengalaman kerja selama [Jumlah Tahun Pengalaman Kerja] di [Nama Perusahaan/Institusi], dan telah mengembangkan keterampilan seperti [Keahlian yang Relevan dengan Posisi yang Dilamar]. Saya memiliki gelar [Jenjang Pendidikan] dari [Nama Universitas/Institusi] dan telah mengambil beberapa kursus dan sertifikasi yang relevan dengan posisi yang dilamar. Selama di universitas, saya juga aktif dalam kegiatan organisasi dan telah menunjukkan kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik. Saya tertarik untuk bergabung dengan PT Indomarco karena saya percaya perusahaan ini memiliki visi dan misi yang sejalan dengan nilai-nilai saya. Saya yakin dengan pengalaman dan keterampilan yang saya miliki, saya dapat memberikan kontribusi yang positif bagi perusahaan. Saya berterima kasih atas kesempatan ini dan berharap dapat diundang untuk wawancara lebih lanjut. Salam Hormat, [Nama Pelamar]

FAQs

1. Apakah surat lamaran kerja harus ditulis dalam bahasa Indonesia? Jawab: Tidak selalu, tergantung pada persyaratan perusahaan atau organisasi yang dituju. Namun, jika perusahaan atau organisasi tersebut berbasis di Indonesia, disarankan untuk menulis surat lamaran kerja dalam bahasa Indonesia. 2. Apakah surat lamaran kerja harus mencantumkan gaji yang diharapkan? Jawab: Tidak selalu, tergantung pada persyaratan perusahaan atau organisasi yang dituju. Namun, jika perusahaan atau organisasi tersebut meminta untuk mencantumkan gaji yang diharapkan, sebaiknya pelamar memberikan angka yang realistis dan sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi yang dimiliki. 3. Apa yang harus dilakukan jika tidak mendapatkan balasan dari perusahaan setelah mengirimkan surat lamaran kerja? Jawab: Sebaiknya pelamar menunggu beberapa waktu (biasanya 1-2 minggu) sebelum menghubungi perusahaan untuk menanyakan perkembangan dari lamaran yang telah dikirimkan. Jika setelah beberapa kali mencoba tetap tidak mendapat balasan, pelamar dapat mencari informasi lebih lanjut mengenai status lamaran tersebut melalui situs web atau media sosial perusahaan.