Apakah kamu seorang fresh graduate atau sedang mencari pekerjaan baru? Maka, salah satu dokumen penting yang harus kamu persiapkan adalah surat lamaran kerja. Surat ini berfungsi sebagai media untuk memperkenalkan diri dan menawarkan diri sebagai karyawan yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Pengertian Surat Lamaran Kerja sebagai Karyawan

Surat lamaran kerja adalah surat yang dibuat oleh seseorang yang ingin melamar pekerjaan sebagai karyawan di sebuah perusahaan. Surat ini berisi informasi tentang identitas, pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan yang dimiliki oleh pelamar yang relevan dengan posisi yang ditawarkan oleh perusahaan.

Fungsi Surat Lamaran Kerja sebagai Karyawan

Tujuan utama dari surat lamaran kerja adalah untuk memberikan informasi yang lengkap dan jelas tentang diri pelamar kepada pihak perusahaan. Selain itu, surat lamaran kerja juga berfungsi sebagai alat untuk menarik perhatian pihak perusahaan dan membuat pelamar menjadi lebih dikenal oleh mereka. Dengan demikian, pelamar akan memiliki kesempatan yang lebih besar untuk dipanggil dan diundang untuk mengikuti seleksi tahap berikutnya.

Tujuan Surat Lamaran Kerja sebagai Karyawan

Tujuan utama dari surat lamaran kerja adalah untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan oleh pelamar. Surat ini harus dibuat dengan baik dan menarik agar dapat menunjukkan bahwa pelamar memiliki kemampuan dan kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Format Surat Lamaran Kerja sebagai Karyawan

Format surat lamaran kerja sebagai karyawan umumnya terdiri dari beberapa bagian, yaitu:

  • Header: diisi dengan nama, alamat, dan nomor telepon pelamar.
  • Tanggal: diisi dengan tanggal dibuatnya surat lamaran kerja.
  • Perusahaan: diisi dengan nama perusahaan yang menjadi tujuan pelamar.
  • Alamat: diisi dengan alamat lengkap perusahaan yang menjadi tujuan pelamar.
  • Subjek: diisi dengan judul posisi yang dilamar.
  • Paragraf pembuka: diisi dengan salam pembuka, pengenalan diri, dan tujuan mengirimkan surat lamaran kerja.
  • Paragraf kedua: diisi dengan informasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  • Paragraf ketiga: diisi dengan penutup, ucapan terima kasih, dan permintaan untuk dihubungi.
  • Tanda tangan: diisi dengan tanda tangan pelamar.

Contoh Surat Lamaran Kerja sebagai Karyawan

Berikut ini adalah contoh-contoh surat lamaran kerja sebagai karyawan yang dapat menjadi referensi bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan:

Contoh 1

Yogyakarta, 20 Juni 2021

PT. ABCD

Jl. Ahmad Yani No. 12

Yogyakarta

Perihal: Lamaran Pekerjaan sebagai Staff Administrasi

Kepada Yth,

HRD PT. ABCD

Dengan hormat,

Saya, Widya Ayu, lulusan dari Universitas Gadjah Mada jurusan Administrasi Bisnis, tertarik untuk melamar posisi Staff Administrasi di PT. ABCD. Saya memiliki pengalaman kerja selama 1 tahun sebagai Staff Administrasi di PT. XYZ dan memiliki kemampuan dalam mengelola administrasi, mengatur jadwal, dan mengolah data dengan baik.

Saya yakin bahwa kemampuan dan pengalaman kerja saya dapat membantu meningkatkan kinerja PT. ABCD. Oleh karena itu, saya mengajukan permohonan untuk diundang untuk mengikuti tahap seleksi berikutnya.

Demikian surat lamaran kerja yang saya buat. Saya sangat mengharapkan tanggapan positif dari pihak PT. ABCD. Terima kasih atas perhatian dan kesempatan yang diberikan.

Hormat saya,

Widya Ayu

Contoh 2

Surabaya, 25 Juli 2021

PT. EFGH

Jl. Raya Surabaya-Malang No. 34

Surabaya

Perihal: Lamaran Pekerjaan sebagai Marketing Executive

Kepada Yth,

HRD PT. EFGH

Dengan hormat,

Saya, Rizky Ahmad, tertarik untuk melamar posisi Marketing Executive di PT. EFGH. Saya lulusan dari Universitas Airlangga jurusan Manajemen Pemasaran dan memiliki pengalaman kerja selama 2 tahun sebagai Marketing Executive di PT. IJK. Saya juga memiliki kemampuan dalam mengembangkan strategi pemasaran, menjalin hubungan baik dengan pelanggan, dan meningkatkan penjualan produk.

Saya yakin bahwa kemampuan dan pengalaman kerja saya dapat membantu meningkatkan kinerja PT. EFGH. Oleh karena itu, saya mengajukan permohonan untuk diundang untuk mengikuti tahap seleksi berikutnya.

Demikian surat lamaran kerja yang saya buat. Saya sangat mengharapkan tanggapan positif dari pihak PT. EFGH. Terima kasih atas perhatian dan kesempatan yang diberikan.

Hormat saya,

Rizky Ahmad

FAQs

Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang sering muncul terkait surat lamaran kerja sebagai karyawan:

  • Apa yang harus ditulis dalam surat lamaran kerja?

Dalam surat lamaran kerja, kamu harus menuliskan identitas, pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.

  • Apakah surat lamaran kerja perlu dibuat dengan formal?

Tidak selalu. Kamu dapat membuat surat lamaran kerja dengan gaya yang santai dan ramah, asalkan tetap berisi informasi yang jelas dan lengkap.

  • Berapa jumlah kata yang ideal dalam surat lamaran kerja?

Jumlah kata yang ideal dalam surat lamaran kerja adalah antara 300-500 kata.

  • Apakah perlu mencantumkan riwayat hidup dalam surat lamaran kerja?

Tidak perlu. Riwayat hidup dapat disertakan dalam lampiran surat lamaran kerja.

  • Apakah surat lamaran kerja harus ditulis tangan?

Tidak. Surat lamaran kerja dapat ditulis dengan tangan atau dengan menggunakan komputer dan printer.

Kesimpulan

Surat lamaran kerja sebagai karyawan sangat penting dalam proses mencari pekerjaan. Surat ini berfungsi sebagai media untuk memperkenalkan diri dan menawarkan diri sebagai karyawan yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Oleh karena itu, surat lamaran kerja harus dibuat dengan baik dan menarik agar dapat menunjukkan bahwa pelamar memiliki kemampuan dan kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan.