Apakah kamu sedang mencari pekerjaan di Starbucks? Jika iya, maka kamu akan memerlukan surat lamaran kerja yang baik untuk mengesankan atasanmu dan menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut. Dalam artikel ini, kami akan membahas pengertian, fungsi, tujuan, format, contoh, dan beberapa pertanyaan umum tentang surat lamaran kerja Starbucks. Mari kita mulai!
Pengertian Surat Lamaran Kerja Starbucks
Surat lamaran kerja Starbucks adalah dokumen formal yang dibuat oleh calon karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan kopi terkenal ini. Surat lamaran kerja ini berisi informasi tentang diri kamu, kualifikasi, pengalaman kerja, dan alasan mengapa kamu tertarik untuk bekerja di Starbucks. Surat lamaran kerja ini penting karena akan membantu kamu memperoleh kesempatan wawancara kerja dan memperkenalkan diri kamu pada perekrut.
Fungsi dan Tujuan Surat Lamaran Kerja Starbucks
Surat lamaran kerja Starbucks memiliki beberapa fungsi dan tujuan, di antaranya:
- Memperkenalkan diri kamu pada perekrut dan menunjukkan minat kamu untuk bekerja di Starbucks.
- Menjelaskan mengapa kamu adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut.
- Menjelaskan kualifikasi, pengalaman, dan pendidikan kamu yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
- Menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang terorganisir dan cermat dengan cara kamu menulis surat lamaran kerja ini.
- Menunjukkan sopan santun dan etika kerja kamu kepada perekrut.
Format Surat Lamaran Kerja Starbucks
Format surat lamaran kerja Starbucks seharusnya formal dan profesional. Berikut adalah beberapa hal yang harus kamu perhatikan dalam format surat lamaran kerja:
- Gunakan font yang mudah dibaca, seperti Times New Roman atau Arial dengan ukuran 12.
- Atur margin kiri dan kanan sekitar 2,5 cm dan margin atas dan bawah sekitar 3 cm.
- Sertakan informasi kontak kamu di bagian atas surat, seperti nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan alamat email.
- Sertakan tanggal dan alamat perekrut di sebelah kanan atas surat.
- Sertakan salam pembuka, seperti “Kepada Yth. [Nama Perekrut],”
- Gunakan bahasa yang sopan dan profesional sepanjang surat.
- Sebaiknya surat lamaran kerja tidak melebihi satu halaman.
- Sertakan tanda tangan kamu di bagian bawah surat.
Contoh Surat Lamaran Kerja Starbucks
Berikut adalah dua contoh surat lamaran kerja Starbucks yang baik:
Contoh 1
Dear [Nama Perekrut],
Saya menulis surat ini untuk mengekspresikan minat saya yang besar untuk bergabung dengan tim Starbucks sebagai barista. Saya sangat tertarik dengan kopi dan senang berinteraksi dengan orang-orang, dan saya yakin bahwa kualifikasi dan pengalaman kerja saya membuat saya menjadi kandidat yang tepat untuk posisi ini.
Saat ini saya bekerja sebagai barista di sebuah kedai kopi lokal, di mana saya bertanggung jawab untuk menyajikan kopi berkualitas tinggi dan memberikan pelayanan pelanggan yang ramah dan profesional. Saya juga memiliki pengalaman kerja sebagai pelayan di restoran, di mana saya belajar cara bekerja dalam tim dan menghadapi situasi yang menantang.
Saya memiliki sertifikat pelatihan barista dan pengetahuan yang luas tentang berbagai jenis biji kopi. Saya juga sangat terampil dalam mengoperasikan mesin espresso dan membuat latte art yang menarik. Saya percaya bahwa keterampilan saya dalam membuat kopi dan memberikan pelayanan pelanggan yang baik akan menjadi aset yang besar bagi tim Starbucks.
Saya ingin mengucapkan terima kasih atas waktu dan perhatian Anda. Saya akan senang untuk membicarakan lebih lanjut tentang kualifikasi dan pengalaman saya dalam wawancara. Silakan hubungi saya di nomor telepon atau alamat email yang tercantum di bawah ini.
Hormat saya,
[Nama Lengkap]
[Nomor Telepon]
[Alamat Email]
Contoh 2
Kepada Yth. [Nama Perekrut],
Saya menulis surat ini untuk melamar sebagai asisten manajer di toko Starbucks di [Kota]. Saya sangat tertarik dengan peran ini dan yakin bahwa kualifikasi dan pengalaman kerja saya membuat saya menjadi kandidat yang tepat untuk posisi ini.
Saat ini saya bekerja sebagai asisten manajer di sebuah toko pakaian, di mana saya bertanggung jawab atas manajemen staf, pengelolaan inventaris, dan pelayanan pelanggan. Saya juga memiliki pengalaman kerja di industri makanan dan minuman, di mana saya belajar tentang manajemen operasional dan pengembangan bisnis.
Saya memiliki gelar sarjana dalam bidang manajemen bisnis dan telah menyelesaikan beberapa kursus pelatihan tentang manajemen staf, keuangan, dan pemasaran. Saya percaya bahwa keterampilan saya dalam mengelola tim dan pengalaman saya dalam industri makanan dan minuman akan menjadi aset yang besar bagi tim Starbucks.
Saya ingin mengucapkan terima kasih atas waktu dan perhatian Anda. Saya akan senang untuk membicarakan lebih lanjut tentang kualifikasi dan pengalaman saya dalam wawancara. Silakan hubungi saya di nomor telepon atau alamat email yang tercantum di bawah ini.
Hormat saya,
[Nama Lengkap]
[Nomor Telepon]
[Alamat Email]
Pertanyaan Umum tentang Surat Lamaran Kerja Starbucks
Berikut adalah beberapa pertanyaan umum tentang surat lamaran kerja Starbucks:
1. Apakah saya perlu menyertakan riwayat hidup dalam surat lamaran kerja?
Tidak, riwayat hidup atau CV biasanya disertakan sebagai dokumen terpisah dari surat lamaran kerja.
2. Apakah saya harus menyertakan referensi dalam surat lamaran kerja?
Tidak, referensi biasanya diminta pada tahap wawancara kerja. Namun, jika kamu ingin menyertakan referensi, pastikan kamu telah meminta izin dari orang tersebut terlebih dahulu.
3. Berapa lama surat lamaran kerja seharusnya?
Sebaiknya surat lamaran kerja tidak melebihi satu halaman.
4. Kapan saya sebaiknya mengirimkan surat lamaran kerja?
Kirimkan surat lamaran kerja sesegera mungkin setelah posisi tersebut diumumkan, karena perekrut mungkin akan mempertimbangkan aplikasi secara berurutan.
5. Apakah saya perlu menuliskan gaji yang diharapkan dalam surat lamaran kerja?
Tidak sebaiknya menuliskan gaji yang diharapkan dalam surat lamaran kerja. Namun, jika direquest oleh pihak perusahaan, kamu bisa menuliskannya.
6. Apakah saya perlu menandatangani surat lamaran kerja?
Ya, sebaiknya kamu menandatangani surat lamaran kerja untuk menunjukkan keseriusan dan komitmenmu untuk posisi tersebut.