Berburu pekerjaan adalah salah satu aktivitas yang sangat menantang dan melelahkan. Apalagi, ketika kita harus bersaing dengan banyak orang yang juga mencari pekerjaan. Nah, salah satu cara yang bisa dilakukan untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan adalah dengan mengirimkan surat lamaran kerja tanpa lowongan.

Pengertian Surat Lamaran Kerja Tanpa Lowongan

Surat lamaran kerja tanpa lowongan adalah surat yang dikirimkan oleh pelamar kepada perusahaan atau instansi yang belum membuka lowongan pekerjaan. Tujuannya adalah untuk memperkenalkan diri dan menawarkan diri sebagai kandidat yang siap bekerja di perusahaan tersebut. Surat ini biasanya dikirimkan secara spontan dan tidak menunggu adanya pengumuman lowongan kerja.

Fungsi Surat Lamaran Kerja Tanpa Lowongan

Surat lamaran kerja tanpa lowongan memiliki beberapa fungsi. Pertama, surat ini bisa menjadi cara untuk memperkenalkan diri ke perusahaan yang potensial. Dalam surat ini, pelamar bisa menjelaskan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian yang dimiliki. Kedua, surat ini juga bisa menjadi cara untuk membangun jaringan dan relasi dengan perusahaan. Meskipun saat ini belum ada lowongan, namun jika perusahaan membutuhkan kandidat yang sesuai dengan profil pelamar, mereka akan menghubungi pelamar.

Tujuan Surat Lamaran Kerja Tanpa Lowongan

Tujuan utama dari surat lamaran kerja tanpa lowongan adalah untuk mendapatkan pekerjaan. Namun, ada beberapa tujuan lain yang bisa dicapai dengan mengirimkan surat ini. Pertama, tujuan untuk membangun jaringan dan relasi dengan perusahaan. Kedua, tujuan untuk meningkatkan branding diri dan meningkatkan kesempatan untuk dikenal oleh perusahaan. Ketiga, tujuan untuk meningkatkan pengalaman dalam menulis surat lamaran kerja.

Format Surat Lamaran Kerja Tanpa Lowongan

Format surat lamaran kerja tanpa lowongan hampir sama dengan surat lamaran kerja pada umumnya. Namun, ada beberapa poin penting yang harus diperhatikan dalam surat ini. Berikut adalah format surat lamaran kerja tanpa lowongan yang baik dan benar:

  • Header: Pada bagian ini, tuliskan nama lengkap dan alamat pelamar. Sertakan juga nomor telepon dan email yang bisa dihubungi.
  • Tanggal: Tuliskan tanggal pengiriman surat lamaran kerja.
  • Alamat Perusahaan: Tuliskan alamat lengkap perusahaan yang dituju.
  • Subjek: Tuliskan subjek surat lamaran kerja, misalnya “Permohonan Kerja sebagai Marketing di PT ABC.”
  • Salutation: Sapa perusahaan dengan kalimat pembuka yang sopan, misalnya “Kepada Yth. HRD PT ABC.”
  • Isi Surat: Pada bagian isi surat, jelaskan tujuan mengirimkan surat lamaran kerja tanpa lowongan, latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja, keahlian yang dimiliki, dan alasan mengapa pelamar ingin bekerja di perusahaan tersebut.
  • Penutup: Ucapkan terima kasih kepada perusahaan atas waktunya dan sampaikan harapan untuk bisa bertemu dan berdiskusi lebih lanjut.
  • Tanda Tangan: Tandatangani surat lamaran kerja dan sertakan nama lengkap pelamar di bawahnya.

Contoh Surat Lamaran Kerja Tanpa Lowongan

Berikut adalah contoh surat lamaran kerja tanpa lowongan yang bisa dijadikan referensi:

Contoh 1:

Yth. HRD PT XYZ

Jl. Raya ABC No. 123

Jakarta 12345

Perihal: Permohonan Kerja sebagai Digital Marketing

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Nama Lengkap, ingin mengajukan permohonan kerja sebagai Digital Marketing di PT XYZ.

Saya memiliki latar belakang pendidikan S1 Marketing dan telah memiliki pengalaman kerja di bidang digital marketing selama 2 tahun. Selama bekerja, saya telah menangani beberapa proyek digital marketing yang sukses dan berhasil meningkatkan penjualan perusahaan. Saya juga memiliki keahlian dalam membuat dan mengimplementasikan strategi digital marketing, SEO, SEM, social media, dan email marketing.

Saya tertarik untuk bergabung dengan PT XYZ karena saya melihat potensi yang besar dalam bisnis yang dijalankan oleh perusahaan ini. Saya berharap dapat bergabung dan memberikan kontribusi yang signifikan dalam mengembangkan bisnis perusahaan di era digital ini.

Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu dan saya berharap dapat bertemu dan berdiskusi lebih lanjut mengenai peluang kerja di PT XYZ.

Hormat saya,

Nama Lengkap

Contoh 2:

Yth. HRD PT ABC

Jl. Raya DEF No. 456

Surabaya 67890

Perihal: Permohonan Kerja sebagai Content Writer

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Nama Lengkap, ingin mengajukan permohonan kerja sebagai Content Writer di PT ABC.

Saya memiliki latar belakang pendidikan S1 Sastra Inggris dan telah memiliki pengalaman kerja sebagai content writer selama 1 tahun. Selama bekerja, saya telah menulis banyak artikel dan konten yang berkualitas dan berhasil meningkatkan traffic website perusahaan. Saya juga memiliki keahlian dalam penulisan SEO-friendly, editing, dan proofreading.

Saya tertarik untuk bergabung dengan PT ABC karena saya melihat perusahaan ini memiliki nilai-nilai yang sejalan dengan passion saya dalam menulis dan berbahasa Inggris. Saya berharap dapat bergabung dengan PT ABC dan memberikan kontribusi yang signifikan dalam mengembangkan konten-konten yang berkualitas dan bermanfaat bagi pembaca.

Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu dan saya berharap dapat bertemu dan berdiskusi lebih lanjut mengenai peluang kerja di PT ABC.

Hormat saya,

Nama Lengkap

FAQs Surat Lamaran Kerja Tanpa Lowongan

1. Apakah surat lamaran kerja tanpa lowongan efektif untuk mendapatkan pekerjaan?

Iya, surat lamaran kerja tanpa lowongan bisa menjadi efektif untuk mendapatkan pekerjaan. Namun, peluang untuk diterima akan lebih kecil dibandingkan dengan melamar pada saat ada lowongan yang dibuka.

2. Apakah harus mengirimkan surat lamaran kerja tanpa lowongan ke semua perusahaan?

Tidak perlu. Pilihlah perusahaan yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja Anda dan yang memiliki potensi untuk berkembang di masa depan.

3. Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menunggu respons dari perusahaan setelah mengirimkan surat lamaran kerja tanpa lowongan?

Tidak ada waktu yang pasti. Terkadang, perusahaan akan segera merespons dan menghubungi pelamar. Namun, terkadang juga perusahaan tidak merespons karena belum membutuhkan kandidat baru atau karena banyaknya surat lamaran yang masuk.

Kesimpulan

Surat lamaran kerja tanpa lowongan bisa menjadi cara yang efektif untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan. Dalam surat ini