Surat lamaran kerja via email adalah cara efektif dan modern dalam mengirimkan CV ke perusahaan. Dalam era digital seperti sekarang, hampir semua perusahaan menerima surat lamaran kerja via email. Namun, masih banyak orang yang tidak tahu bagaimana cara membuat surat lamaran kerja via email yang benar. Artikel ini akan membahas pengertian, fungsi, tujuan, format, contoh, dan FAQs mengenai surat lamaran kerja via email.
Pengertian Surat Lamaran Kerja via Email
Surat lamaran kerja via email adalah surat lamaran kerja yang dikirimkan melalui email ke perusahaan yang dituju. Surat lamaran kerja via email biasanya terdiri dari tiga bagian yaitu alamat email, subjek email, dan isi email.
Fungsi dan Tujuan Surat Lamaran Kerja via Email
Fungsi dari surat lamaran kerja via email adalah untuk memperkenalkan diri Anda kepada perusahaan yang sedang membuka lowongan pekerjaan. Selain itu, surat lamaran kerja via email juga berfungsi untuk memperkenalkan kualifikasi dan pengalaman kerja Anda kepada perusahaan.
Tujuan dari surat lamaran kerja via email adalah untuk mendapatkan panggilan wawancara dari perusahaan. Surat lamaran kerja via email yang baik dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja di perusahaan yang Anda inginkan.
Format Surat Lamaran Kerja via Email
Berikut adalah format surat lamaran kerja via email yang baik dan benar:
- Subjek email: Sebutkan posisi yang Anda lamar
- Salam pembuka: Sapa perusahaan dengan sopan
- Paragraf pertama: Perkenalkan diri Anda dan sebutkan di mana Anda menemukan lowongan pekerjaan
- Paragraf kedua: Jelaskan mengapa Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan dan bagaimana kualifikasi Anda cocok dengan posisi yang dilamar
- Paragraf ketiga: Jelaskan pengalaman kerja Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar
- Paragraf keempat: Ajukan permintaan untuk diundang wawancara
- Salam penutup: Sampaikan terima kasih atas perhatian perusahaan dan sampaikan informasi kontak Anda
Contoh Surat Lamaran Kerja via Email
Berikut adalah contoh surat lamaran kerja via email yang baik dan benar:
Contoh 1:
Subjek email: Lamaran Pekerjaan sebagai Marketing
Hallo,
Saya ingin mengirimkan surat lamaran kerja sebagai Marketing di perusahaan Anda. Saya menemukan informasi lowongan pekerjaan tersebut di website perusahaan Anda. Saya tertarik untuk bekerja di perusahaan Anda karena saya yakin perusahaan Anda memiliki visi dan misi yang sejalan dengan nilai-nilai yang saya anut.
Saya telah menyelesaikan gelar sarjana dalam bidang Marketing dan memiliki pengalaman kerja selama 2 tahun sebagai Marketing di perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi. Saya memiliki kemampuan dalam merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran serta memiliki kemampuan dalam mengembangkan konten digital yang menarik.
Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan perusahaan Anda dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama. Jika ada kesempatan, saya sangat berharap dapat diundang untuk wawancara. Terima kasih atas perhatian Anda.
Hormat saya,
Nama Anda
Nomor telepon Anda
Alamat email Anda
Contoh 2:
Subjek email: Lamaran Pekerjaan sebagai Graphic Designer
Hai,
Saya ingin melamar pekerjaan sebagai Graphic Designer di perusahaan Anda. Saya menemukan informasi lowongan pekerjaan tersebut di LinkedIn. Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan perusahaan Anda karena saya yakin perusahaan Anda memiliki reputasi yang baik di industri ini dan memiliki lingkungan kerja yang kreatif dan inovatif.
Saya telah menyelesaikan gelar sarjana dalam bidang Desain Grafis dan memiliki pengalaman kerja selama 3 tahun sebagai Graphic Designer di perusahaan periklanan. Saya memiliki kemampuan dalam mengembangkan konsep kreatif dan menghasilkan desain grafis yang menarik. Saya juga memiliki pengalaman dalam bekerja dengan tim dan menghadapi deadline yang ketat.
Saya berharap dapat diundang untuk wawancara dan berdiskusi lebih lanjut tentang keahlian dan pengalaman saya. Terima kasih atas perhatian Anda.
Hormat saya,
Nama Anda
Nomor telepon Anda
Alamat email Anda
FAQs
Q: Apakah surat lamaran kerja via email harus dilampirkan dengan CV?
A: Ya, biasanya surat lamaran kerja via email dilampirkan dengan CV. CV dapat dilampirkan dalam format PDF atau Word.
Q: Apakah surat lamaran kerja via email harus ditandatangani?
A: Tidak perlu menandatangani surat lamaran kerja via email. Namun, pastikan untuk menyebutkan nama dan informasi kontak Anda pada akhir surat.
Q: Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan balasan dari perusahaan setelah mengirimkan surat lamaran kerja via email?
A: Waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan balasan dari perusahaan berbeda-beda tergantung pada kebijakan perusahaan dan jumlah pelamar yang mendaftar. Namun, biasanya perusahaan memberikan respons dalam waktu 2 minggu setelah menerima surat lamaran kerja via email.
Kesimpulan
Surat lamaran kerja via email adalah cara modern dan efektif dalam memasukkan CV Anda ke perusahaan. Dalam surat lamaran kerja via email, pastikan untuk menyebutkan posisi yang Anda lamar, perkenalkan diri Anda dengan sopan, jelaskan mengapa Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan, dan sebutkan kualifikasi dan pengalaman kerja Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar. Jangan lupa untuk meminta untuk diundang wawancara dan sampaikan informasi kontak Anda.