Surat lamaran kerja adalah sebuah surat yang dibuat oleh seseorang yang ingin melamar pekerjaan di sebuah perusahaan. Surat ini berisi tentang data diri, pengalaman kerja, dan alasan mengapa pelamar ingin bergabung dengan perusahaan tersebut. Sebuah surat lamaran kerja yang baik dan benar dapat membantu pelamar memperoleh kesempatan untuk diundang wawancara dan akhirnya diterima bekerja di perusahaan yang diinginkan. Namun, bagaimana jika surat lamaran kerja yang dibuat ternyata salah?
Pengertian Surat Lamaran Kerja yang Salah
Surat lamaran kerja yang salah adalah surat yang tidak memenuhi kriteria atau standar yang diharapkan oleh perusahaan. Surat ini dapat dikategorikan sebagai surat yang tidak profesional, tidak efektif, dan tidak menarik perhatian bagi pihak HRD atau perekrut. Surat lamaran kerja yang salah dapat membuat pelamar kehilangan kesempatan untuk dipertimbangkan oleh perusahaan yang diinginkan.
Fungsi Surat Lamaran Kerja yang Salah
Surat lamaran kerja yang salah tidak memiliki fungsi apapun selain membuat pelamar gagal lolos ke tahap selanjutnya dalam rekrutmen perusahaan. Surat ini dapat membuat pelamar merasa kecewa, frustrasi, dan putus asa dalam mencari pekerjaan. Selain itu, surat lamaran kerja yang salah juga dapat mencerminkan kurangnya persiapan, ketidaktelitian, dan kurangnya pengetahuan tentang standar surat lamaran kerja yang baik.
Tujuan Surat Lamaran Kerja yang Salah
Tujuan surat lamaran kerja yang salah tidak jelas karena surat ini tidak memberikan manfaat atau dampak positif bagi pelamar atau perusahaan yang dilamar. Sebaliknya, surat ini dapat memberikan kesan negatif dan membuat pelamar terlihat kurang serius atau tidak profesional.
Format Surat Lamaran Kerja yang Salah
Format surat lamaran kerja yang salah dapat bervariasi, tergantung pada kesalahan yang dilakukan oleh pelamar. Beberapa kesalahan umum dalam format surat lamaran kerja antara lain:
- Tidak memenuhi standar penulisan surat bisnis
- Menggunakan bahasa yang tidak sopan atau kurang profesional
- Tidak menyesuaikan surat dengan perusahaan yang dilamar
- Tidak menyertakan informasi yang relevan dan cukup
- Tidak memperhatikan tata letak dan format surat
- Tidak menyertakan lampiran yang diminta oleh perusahaan
Contoh Surat Lamaran Kerja yang Salah
Berikut adalah contoh surat lamaran kerja yang salah:
Contoh 1
Dear Sir/Madam,
Saya ingin melamar pekerjaan di perusahaan Anda sebagai Marketing. Saya memiliki pengalaman kerja selama 3 tahun di bidang marketing dan telah bekerja di beberapa perusahaan sebelumnya. Saya yakin bahwa saya dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan Anda.
Terima kasih atas perhatian Anda.
Hormat saya,
(Nama Pelamar)
Contoh 2
Halo HRD,
Saya tertarik untuk bergabung dengan perusahaan Anda sebagai Admin. Saya memiliki latar belakang pendidikan di bidang Administrasi dan telah bekerja sebagai admin selama 1 tahun. Saya yakin bahwa saya dapat memenuhi tuntutan pekerjaan yang dibutuhkan.
Terima kasih atas perhatian Anda.
Salam,
(Nama Pelamar)
FAQs
Q: Apa yang harus saya lakukan jika saya membuat surat lamaran kerja yang salah?
A: Anda dapat memperbaiki surat lamaran kerja yang salah dengan memperhatikan standar penulisan surat bisnis, menyesuaikan surat dengan perusahaan yang dilamar, menyertakan informasi yang relevan dan cukup, memperhatikan tata letak dan format surat, dan menyertakan lampiran yang diminta oleh perusahaan.
Q: Apa yang harus saya hindari dalam membuat surat lamaran kerja?
A: Anda harus menghindari kesalahan dalam format surat lamaran kerja seperti yang telah disebutkan di atas, serta hindari penggunaan bahasa yang tidak sopan atau kurang profesional.
Q: Apa manfaat dari membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar?
A: Surat lamaran kerja yang baik dan benar dapat meningkatkan peluang Anda untuk diundang wawancara dan akhirnya diterima bekerja di perusahaan yang diinginkan. Surat ini dapat mencerminkan profesionalisme, persiapan yang baik, dan pengetahuan tentang standar surat lamaran kerja yang baik.
Kesimpulan
Surat lamaran kerja yang salah dapat menghambat pelamar dalam mencari pekerjaan yang diinginkan. Oleh karena itu, sangat penting bagi pelamar untuk memperhatikan standar penulisan surat bisnis, menyesuaikan surat dengan perusahaan yang dilamar, menyertakan informasi yang relevan dan cukup, memperhatikan tata letak dan format surat, dan menyertakan lampiran yang diminta oleh perusahaan. Dengan demikian, pelamar dapat meningkatkan peluangnya untuk diundang wawancara dan akhirnya diterima bekerja di perusahaan yang diinginkan.