Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan Baru

Surat Lamaran Pekerjaan Baru adalah surat yang dibuat oleh seseorang yang ingin melamar pekerjaan untuk mengajukan diri sebagai kandidat yang potensial di perusahaan atau institusi tertentu. Surat ini merupakan persyaratan wajib bagi setiap pelamar pekerjaan, baik itu untuk pekerjaan full-time, part-time, atau magang.

Fungsi Surat Lamaran Pekerjaan Baru

Fungsi utama dari Surat Lamaran Pekerjaan Baru adalah untuk memberikan informasi lengkap tentang kualifikasi, pengalaman, dan potensi calon pelamar kepada pihak perusahaan atau institusi yang dituju. Selain itu, surat ini juga berfungsi sebagai alat untuk meyakinkan pihak perusahaan atau institusi bahwa calon pelamar merupakan kandidat yang tepat dan mampu untuk mengisi posisi yang dibutuhkan.

Tujuan Surat Lamaran Pekerjaan Baru

Tujuan dari Surat Lamaran Pekerjaan Baru adalah untuk memperoleh panggilan wawancara atau interview dari pihak perusahaan atau institusi yang dituju. Selain itu, surat ini juga bertujuan untuk memudahkan pihak perusahaan atau institusi dalam memilih kandidat yang paling potensial dan sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan.

Format Surat Lamaran Pekerjaan Baru

Berikut ini adalah format umum untuk Surat Lamaran Pekerjaan Baru:

Bagian 1: Pembukaan
- Nama lengkap dan alamat calon pelamar
- Nama dan alamat perusahaan atau institusi yang dituju
- Tanggal penulisan surat

Bagian 2: Isi Surat
- Tujuan surat
- Informasi tentang diri calon pelamar, seperti pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang dimiliki
- Alasan mengapa calon pelamar tertarik untuk bergabung di perusahaan atau institusi yang dituju
- Kesimpulan dan permintaan untuk dihubungi untuk wawancara atau interview

Bagian 3: Penutup
- Salam penutup
- Tanda tangan dan nama lengkap calon pelamar

Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Baru

Berikut ini adalah contoh Surat Lamaran Pekerjaan Baru untuk posisi Marketing Manager:

Bagian 1: Pembukaan
Jalan Raya 123, Jakarta 12345
PT ABCD, Jalan Merdeka 123, Jakarta 12345
Jakarta, 1 Januari 2022

Bagian 2: Isi Surat
Kepada Yth,
Manager HRD
PT ABCD
Jalan Merdeka 123
Jakarta 12345
Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini, bernama Budi Santoso, ingin mengajukan diri sebagai kandidat Marketing Manager di PT ABCD yang saya lihat dari iklan yang diposting di situs karir. Saya memiliki pengalaman dalam bidang marketing selama 5 tahun dan lulusan dari Universitas Indonesia dengan gelar Sarjana Ekonomi. Saya memiliki pengalaman dalam mengembangkan strategi pemasaran yang efektif dan juga memiliki kemampuan untuk mengelola kampanye pemasaran dari awal hingga akhir. Saya juga memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dengan tim dengan baik. Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan PT ABCD karena saya percaya bahwa perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dan saya ingin mengembangkan karir saya di perusahaan yang berkembang pesat seperti PT ABCD. Saya berharap dapat diundang untuk wawancara atau interview sehingga saya dapat menjelaskan lebih detail tentang diri saya dan kualifikasi yang saya miliki. Terima kasih atas perhatian Anda. Hormat saya,
Budi Santoso

Bagian 3: Penutup
Hormat saya,
Budi Santoso

FAQs

  • Apakah surat lamaran pekerjaan baru selalu dibutuhkan?
    Ya, surat lamaran pekerjaan baru merupakan persyaratan wajib bagi setiap pelamar pekerjaan.
  • Apakah surat lamaran pekerjaan baru harus dikirimkan secara fisik?
    Tergantung pada ketentuan dari pihak perusahaan atau institusi yang dituju. Saat ini, banyak perusahaan atau institusi yang menerima surat lamaran pekerjaan baru secara online melalui email atau platform rekruitmen online.
  • Apakah saya harus menuliskan riwayat hidup dalam surat lamaran pekerjaan baru?
    Tidak perlu, riwayat hidup dapat dituliskan dalam bentuk terpisah dan disertakan sebagai lampiran dalam surat lamaran pekerjaan baru.

Kesimpulan

Surat Lamaran Pekerjaan Baru merupakan persyaratan wajib bagi setiap pelamar pekerjaan untuk mengajukan diri sebagai kandidat yang potensial di perusahaan atau institusi tertentu. Surat ini berfungsi sebagai alat untuk meyakinkan pihak perusahaan atau institusi bahwa calon pelamar merupakan kandidat yang tepat dan mampu untuk mengisi posisi yang dibutuhkan. Dalam membuat surat lamaran pekerjaan baru, pastikan untuk mengikuti format yang benar dan menuliskan informasi yang relevan dengan posisi yang dituju.