Surat pengalaman kerja atau biasa disebut dengan surat referensi kerja merupakan sebuah surat yang dikeluarkan oleh perusahaan tempat seseorang bekerja. Surat ini berisi informasi tentang pengalaman kerja seseorang selama bekerja di perusahaan tersebut. Surat pengalaman kerja seringkali dibutuhkan oleh seseorang untuk melamar pekerjaan di perusahaan lain. Namun, tidak semua perusahaan memberikan surat pengalaman kerja kepada karyawannya.
Fungsi dan Tujuan Surat Pengalaman Kerja
Ada beberapa fungsi dan tujuan dari surat pengalaman kerja, antara lain:
- Memberikan informasi tentang pengalaman kerja seseorang di perusahaan tersebut
- Menunjukkan kualitas dan kemampuan seseorang dalam bekerja
- Menjadi referensi bagi perusahaan lain yang ingin merekrut seseorang
- Menjadi bukti bahwa seseorang pernah bekerja di perusahaan tersebut
Format Surat Pengalaman Kerja
Format surat pengalaman kerja terdiri dari beberapa bagian, antara lain:
- Header
Header berisi informasi tentang perusahaan yang menerbitkan surat pengalaman kerja, seperti nama perusahaan, alamat, nomor telepon, dan email. - Isi Surat
Isi surat berisi informasi tentang pengalaman kerja seseorang di perusahaan tersebut, seperti jabatan yang diemban, tugas dan tanggung jawab, keterampilan yang dimiliki, dan pencapaian yang diraih. - Tanggal dan Tanda Tangan
Surat pengalaman kerja harus ditandatangani oleh atasan langsung yang bertanggung jawab atas kinerja seseorang selama bekerja di perusahaan tersebut. Tanda tangan tersebut disertai dengan tanggal penerbitan surat.
Contoh Surat Pengalaman Kerja
Berikut adalah contoh surat pengalaman kerja:
Contoh 1
PT. ABC
Jalan Sudirman No. 123
Jakarta 12345
Telp. (021) 12345678
Email: [email protected]
Kepada siapa saja yang berkepentingan,
Dengan ini kami menyatakan bahwa Bapak/Ibu [Nama Lengkap] telah bekerja di PT. ABC selama [Jangka Waktu]. Selama bekerja di PT. ABC, Bapak/Ibu [Nama Lengkap] menjabat sebagai [Jabatan] dan bertanggung jawab atas [Tugas dan Tanggung Jawab]. Bapak/Ibu [Nama Lengkap] memiliki keterampilan yang baik dalam [Keterampilan yang Dimiliki] dan telah mencapai beberapa pencapaian, seperti [Pencapaian yang Diraih].
Demikian surat pengalaman kerja ini kami berikan kepada Bapak/Ibu [Nama Lengkap] sebagai referensi dalam melamar pekerjaan di perusahaan lain.
Jakarta, [Tanggal Penerbitan Surat]
Hormat kami,
[Nama Atasan Langsung]
[Jabatan Atasan Langsung]
Contoh 2
PT. XYZ
Jalan MH Thamrin No. 789
Jakarta 67890
Telp. (021) 98765432
Email: [email protected]
Kepada siapa saja yang berkepentingan,
Dengan ini kami menyatakan bahwa Ibu [Nama Lengkap] telah bekerja di PT. XYZ selama [Jangka Waktu]. Selama bekerja di PT. XYZ, Ibu [Nama Lengkap] menjabat sebagai [Jabatan] dan bertanggung jawab atas [Tugas dan Tanggung Jawab]. Ibu [Nama Lengkap] memiliki keterampilan yang baik dalam [Keterampilan yang Dimiliki] dan telah mencapai beberapa pencapaian, seperti [Pencapaian yang Diraih].
Demikian surat pengalaman kerja ini kami berikan kepada Ibu [Nama Lengkap] sebagai referensi dalam melamar pekerjaan di perusahaan lain.
Jakarta, [Tanggal Penerbitan Surat]
Hormat kami,
[Nama Atasan Langsung]
[Jabatan Atasan Langsung]
FAQs
Apa itu surat pengalaman kerja?
Surat pengalaman kerja merupakan sebuah surat yang dikeluarkan oleh perusahaan tempat seseorang bekerja. Surat ini berisi informasi tentang pengalaman kerja seseorang selama bekerja di perusahaan tersebut.
Untuk apa surat pengalaman kerja?
Surat pengalaman kerja seringkali dibutuhkan oleh seseorang untuk melamar pekerjaan di perusahaan lain. Surat ini juga menjadi bukti bahwa seseorang pernah bekerja di perusahaan tersebut.
Bagaimana format surat pengalaman kerja?
Format surat pengalaman kerja terdiri dari beberapa bagian, antara lain header, isi surat, tanggal dan tanda tangan.
Siapa yang menandatangani surat pengalaman kerja?
Surat pengalaman kerja harus ditandatangani oleh atasan langsung yang bertanggung jawab atas kinerja seseorang selama bekerja di perusahaan tersebut.
Apakah semua perusahaan memberikan surat pengalaman kerja?
Tidak semua perusahaan memberikan surat pengalaman kerja kepada karyawannya. Namun, jika seseorang meminta surat pengalaman kerja, perusahaan seharusnya memberikannya.
Berapa lama surat pengalaman kerja berlaku?
Tidak ada ketentuan yang mengatur berapa lama surat pengalaman kerja berlaku. Namun, biasanya surat pengalaman kerja berlaku selama beberapa tahun.
Berapa banyak contoh surat pengalaman kerja yang harus disertakan dalam artikel ini?
Minimal 2 contoh surat pengalaman kerja harus disertakan dalam artikel ini.
Dalam bahasa apa artikel ini ditulis?
Artikel ini ditulis dalam bahasa Indonesia.
Berapa jumlah kata minimum yang harus ada dalam artikel ini?
Jumlah kata minimum dalam artikel ini adalah 999 kata.
Apakah tone artikel ini formal atau informal?
Tone artikel ini informal namun ramah.