Bagi para karyawan yang bekerja di perusahaan konstruksi, surat perjanjian kerja karyawan borongan menjadi hal yang sangat penting. Surat perjanjian kerja ini adalah sebuah dokumen yang digunakan untuk mengatur kerja sama antara karyawan dengan perusahaan dalam hal pembayaran gaji dan tunjangan sesuai dengan hasil kerja yang telah dilakukan.

Pengertian Surat Perjanjian Kerja Karyawan Borongan

Surat perjanjian kerja karyawan borongan adalah sebuah dokumen yang berisi perjanjian antara karyawan dengan perusahaan dalam hal pembayaran gaji dan tunjangan. Surat perjanjian ini biasanya digunakan oleh perusahaan konstruksi sebagai bentuk kerja sama dengan karyawan.

Fungsi Surat Perjanjian Kerja Karyawan Borongan

Fungsi utama dari surat perjanjian kerja karyawan borongan adalah untuk mengatur kerja sama antara karyawan dengan perusahaan. Surat perjanjian ini juga berguna untuk menentukan besaran gaji dan tunjangan yang akan diterima oleh karyawan sesuai dengan hasil kerja yang telah dilakukan.

Tujuan Surat Perjanjian Kerja Karyawan Borongan

Tujuan dari surat perjanjian kerja karyawan borongan adalah untuk menciptakan hubungan kerja yang sehat dan saling menguntungkan antara karyawan dengan perusahaan. Selain itu, surat perjanjian ini juga bertujuan untuk memberikan kepastian bagi karyawan mengenai besaran gaji dan tunjangan yang akan diterima sesuai dengan hasil kerja yang telah dilakukan.

Format Surat Perjanjian Kerja Karyawan Borongan

Berikut adalah format umum dari surat perjanjian kerja karyawan borongan:

  1. Judul surat: Surat Perjanjian Kerja Karyawan Borongan
  2. Nama perusahaan dan alamat lengkap
  3. Nama karyawan dan alamat lengkap
  4. Besaran gaji dan tunjangan
  5. Waktu kerja
  6. Kewajiban karyawan
  7. Kewajiban perusahaan
  8. Penyelesaian sengketa
  9. Tanda tangan karyawan dan perusahaan

Contoh Surat Perjanjian Kerja Karyawan Borongan

Berikut adalah contoh surat perjanjian kerja karyawan borongan:

Contoh 1

Surat Perjanjian Kerja Karyawan Borongan

Kami, PT. Konstruksi Bangunan Sejahtera, yang beralamat di Jalan Raya Jakarta-Bandung Km. 25, Kota Bandung, Jawa Barat, dan yang bertindak untuk dan atas nama perusahaan, dengan ini menyatakan bahwa:

Nama karyawan: Budi Santoso

Alamat: Jalan Raya Cikarang No. 10, Bekasi, Jawa Barat

Dalam hal ini, karyawan akan bekerja sebagai tukang kayu borongan di proyek pembangunan gedung Kantor Pemerintah Kota Bandung dengan besaran gaji Rp3.000.000,- per bulan. Karyawan akan bekerja selama 3 bulan.

Kewajiban karyawan:

  1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan
  2. Melakukan pekerjaan sesuai dengan standar yang telah ditentukan
  3. Bertanggung jawab atas kerusakan yang terjadi pada bahan-bahan dan peralatan yang digunakan

Kewajiban perusahaan:

  1. Memberikan gaji dan tunjangan sesuai dengan hasil kerja yang telah dilakukan
  2. Memberikan bahan-bahan dan peralatan yang diperlukan untuk pekerjaan
  3. Bertanggung jawab atas asuransi karyawan selama bekerja di proyek

Penyelesaian sengketa:

Apabila terjadi sengketa antara karyawan dan perusahaan, maka akan diselesaikan melalui musyawarah untuk mencapai mufakat.

Demikianlah surat perjanjian kerja ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak sebagai bukti kesepakatan yang sah.

Bandung, 1 Januari 2022

PT. Konstruksi Bangunan Sejahtera

Budi Santoso

Tukang Kayu Borongan

Contoh 2

Surat Perjanjian Kerja Karyawan Borongan

Kami, PT. Bangun Sukses Bersama, yang beralamat di Jalan Raya Solo-Yogyakarta Km. 10, Kota Solo, Jawa Tengah, dan yang bertindak untuk dan atas nama perusahaan, dengan ini menyatakan bahwa:

Nama karyawan: Siti Aminah

Alamat: Jalan Raya Malang No. 15, Malang, Jawa Timur

Dalam hal ini, karyawan akan bekerja sebagai tukang batu borongan di proyek pembangunan jalan tol Solo-Yogyakarta dengan besaran gaji Rp4.000.000,- per bulan. Karyawan akan bekerja selama 6 bulan.

Kewajiban karyawan:

  1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan
  2. Melakukan pekerjaan sesuai dengan standar yang telah ditentukan
  3. Bertanggung jawab atas kerusakan yang terjadi pada bahan-bahan dan peralatan yang digunakan

Kewajiban perusahaan:

  1. Memberikan gaji dan tunjangan sesuai dengan hasil kerja yang telah dilakukan
  2. Memberikan bahan-bahan dan peralatan yang diperlukan untuk pekerjaan
  3. Bertanggung jawab atas asuransi karyawan selama bekerja di proyek

Penyelesaian sengketa:

Apabila terjadi sengketa antara karyawan dan perusahaan, maka akan diselesaikan melalui musyawarah untuk mencapai mufakat.

Demikianlah surat perjanjian kerja ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak sebagai bukti kesepakatan yang sah.

Solo, 1 Maret 2022

PT. Bangun Sukses Bersama

Siti Aminah

Tukang Batu Borongan

FAQs

1. Apakah surat perjanjian kerja karyawan borongan wajib dibuat?

Ya, surat perjanjian kerja karyawan borongan wajib dibuat untuk mengatur kerja sama antara karyawan dengan perusahaan dan memberikan kepastian bagi karyawan mengenai besaran gaji dan tunjangan yang akan diterima sesuai dengan hasil kerja yang telah dilakukan.

2. Apa saja isi yang harus ada dalam surat perjanjian kerja karyawan borongan?

Isi yang harus ada dalam surat perjanjian kerja karyawan borongan antara lain nama perusahaan dan alamat lengkap, nama karyawan dan alamat lengkap, besaran gaji dan tunjangan, waktu kerja, kewajiban karyawan, kewajiban perusahaan, penyelesaian sengketa, dan tanda tangan karyawan dan perusahaan.

3. Apakah surat perjanjian kerja karyawan borongan dapat diubah?

Surat perjanjian kerja karyawan borongan dapat diubah jika kedua belah pihak telah menyetujui perubahan tersebut dan membuat perjanjian baru.

Kesimpulan

Surat perjanjian kerja karyawan borongan adalah sebuah dokumen yang digunakan untuk mengatur kerja sama antara karyawan dengan