Surat perjanjian kerja PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) merupakan sebuah dokumen penting dalam dunia kerja yang mengatur hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan. Surat ini berisi ketentuan-ketentuan yang harus dipatuhi oleh kedua belah pihak selama masa kerja berlangsung.

Pengertian Surat Perjanjian Kerja PKWT

Surat perjanjian kerja PKWT adalah sebuah dokumen tertulis yang dibuat antara perusahaan dengan karyawan yang akan bekerja di perusahaan tersebut dalam waktu tertentu. Surat ini berisi ketentuan mengenai hak dan kewajiban karyawan serta perusahaan yang harus dipatuhi selama masa kerja berlangsung.

Fungsi Surat Perjanjian Kerja PKWT

Surat perjanjian kerja PKWT memiliki beberapa fungsi, yaitu:

  • Sebagai dasar hukum yang mengatur hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan.
  • Sebagai acuan bagi kedua belah pihak mengenai hak dan kewajiban selama masa kerja berlangsung.
  • Menjaga keamanan perusahaan dari tuntutan hukum yang mungkin muncul di masa depan.

Tujuan Surat Perjanjian Kerja PKWT

Tujuan utama dari surat perjanjian kerja PKWT adalah untuk mengatur hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan secara jelas dan transparan. Selain itu, tujuan lain dari surat ini adalah untuk:

  • Menjaga kepentingan kedua belah pihak.
  • Menjamin keamanan perusahaan dari tuntutan hukum yang mungkin muncul di masa depan.
  • Memastikan bahwa karyawan memahami hak dan kewajibannya selama bekerja di perusahaan.

Format Surat Perjanjian Kerja PKWT

Format surat perjanjian kerja PKWT sebenarnya bisa bervariasi tergantung dari kebijakan perusahaan. Namun, pada umumnya surat ini memiliki format yang sama, yaitu:

  1. Header, berisi identitas perusahaan dan karyawan.
  2. Bab I, berisi pengertian dan tujuan dari surat perjanjian kerja PKWT.
  3. Bab II, berisi tentang waktu kerja, gaji, tunjangan, cuti, dan hak karyawan lainnya.
  4. Bab III, berisi tentang kewajiban karyawan selama bekerja di perusahaan.
  5. Bab IV, berisi tentang prosedur pengakhiran kerja.
  6. Bab V, berisi tentang ketentuan tambahan.
  7. Tanda tangan dan cap perusahaan.

Contoh Surat Perjanjian Kerja PKWT

Berikut adalah contoh surat perjanjian kerja PKWT:

Contoh 1

Surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu

Antara:

Perusahaan ABC
Jl. Raya ABC No. 123
Telp. (021) 1234567

Dengan

Nama Karyawan
Alamat Karyawan
Telp. Karyawan

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Perusahaan ABC, yang diwakili oleh Direktur Utama, dalam hal ini diwakili oleh Manajer SDM, yang selanjutnya disebut sebagai pihak pertama.

Nama Karyawan, yang selanjutnya disebut sebagai pihak kedua.

Maka dengan ini, kedua belah pihak sepakat untuk membuat perjanjian kerja waktu tertentu dengan ketentuan sebagai berikut:

Bab I
Pengertian dan Tujuan

1.1 Perjanjian kerja waktu tertentu ini dibuat untuk jangka waktu 6 bulan terhitung mulai tanggal 1 Januari 2022 sampai dengan 30 Juni 2022.

1.2 Tujuan dari perjanjian kerja ini adalah untuk mengatur hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan secara jelas dan transparan.

Bab II
Waktu Kerja, Gaji, Tunjangan, Cuti, dan Hak Karyawan Lainnya

2.1 Waktu kerja karyawan adalah 8 jam per hari atau 40 jam per minggu.

2.2 Karyawan akan menerima gaji sebesar Rp5.000.000,- per bulan.

2.3 Karyawan berhak atas tunjangan kesehatan sebesar Rp500.000,- per bulan.

2.4 Karyawan berhak atas cuti tahunan selama 12 hari kerja dalam satu tahun kalender.

2.5 Karyawan berhak atas hak-hak lainnya sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Bab III
Kewajiban Karyawan Selama Bekerja di Perusahaan

3.1 Karyawan wajib menjaga keamanan dan kerahasiaan informasi perusahaan yang diperolehnya selama bekerja di perusahaan.

3.2 Karyawan wajib mematuhi aturan dan prosedur yang berlaku di perusahaan.

3.3 Karyawan wajib bekerja dengan penuh tanggung jawab dan disiplin.

Bab IV
Prosedur Pengakhiran Kerja

4.1 Perjanjian kerja ini akan berakhir secara otomatis pada tanggal 30 Juni 2022.

4.2 Perusahaan berhak untuk mengakhiri perjanjian kerja sebelum jangka waktu yang ditentukan jika karyawan melanggar ketentuan-ketentuan dalam perjanjian kerja ini.

4.3 Karyawan berhak untuk mengakhiri perjanjian kerja sebelum jangka waktu yang ditentukan dengan memberikan pemberitahuan kepada perusahaan selama 2 bulan sebelumnya.

Bab V
Ketentuan Tambahan

5.1 Segala hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini akan diatur kemudian dengan kesepakatan kedua belah pihak.

5.2 Perjanjian kerja ini dibuat dalam 2 rangkap, masing-masing rangkap mempunyai kekuatan hukum yang sama.

Demikian perjanjian kerja ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak pada tanggal dan tempat yang disebutkan di atas.

Perusahaan ABC
Manajer SDM

Nama Karyawan

Contoh 2

Surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu

Antara:

Perusahaan XYZ
Jl. Raya XYZ No. 456
Telp. (021) 7654321

Dengan

Nama Karyawan
Alamat Karyawan
Telp. Karyawan

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Perusahaan XYZ, yang diwakili oleh Direktur Utama, dalam hal ini diwakili oleh Manajer SDM, yang selanjutnya disebut sebagai pihak pertama.

Nama Karyawan, yang selanjutnya disebut sebagai pihak kedua.

Maka dengan ini, kedua belah pihak sepakat untuk membuat perjanjian kerja waktu tertentu dengan ketentuan sebagai berikut:

Bab I
Pengertian dan Tujuan

1.1 Perjanjian kerja waktu tertentu ini dibuat untuk jangka waktu 1 tahun terhitung mulai tanggal 1 Januari 2022 sampai dengan 31 Desember 2022.

1.2 Tujuan dari perjanjian kerja ini adalah untuk mengatur hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan secara jelas dan transparan.

Bab II
Waktu Kerja, Gaji, Tun