Surat perletakan jawatan sebulan merupakan surat resmi yang ditulis oleh seorang pekerja yang akan meninggalkan pekerjaannya dalam waktu sebulan. Surat ini berfungsi untuk memberitahu pihak perusahaan tentang keputusan pekerja tersebut untuk mengundurkan diri dan memberikan waktu bagi perusahaan untuk mencari pengganti yang sesuai.
Fungsi Surat Perletakan Jawatan Sebulan
Surat perletakan jawatan sebulan memiliki beberapa fungsi, di antaranya:
- Memberitahu pihak perusahaan bahwa karyawan akan meninggalkan pekerjaannya dalam waktu sebulan.
- Menjaga hubungan baik antara karyawan dan perusahaan.
- Memberikan waktu bagi perusahaan untuk mencari pengganti yang sesuai.
- Menjaga reputasi karyawan di perusahaan.
Tujuan Surat Perletakan Jawatan Sebulan
Tujuan dari surat perletakan jawatan sebulan adalah untuk memberitahu dan memberikan waktu kepada pihak perusahaan untuk mencari pengganti yang sesuai. Selain itu, surat ini juga bertujuan untuk menjaga hubungan baik antara karyawan dan perusahaan serta menjaga reputasi karyawan di perusahaan.
Format Surat Perletakan Jawatan Sebulan
Berikut adalah format umum dari surat perletakan jawatan sebulan:
- Header: berisi nama, alamat, nomor telepon, dan alamat email karyawan.
- Tanggal: tanggal penulisan surat.
- Perusahaan: nama perusahaan dan alamat.
- Perihal: surat perletakan jawatan sebulan.
- Pesan: berisi informasi tentang pengunduran diri karyawan dan waktu yang diberikan.
- Tanda tangan: tanda tangan karyawan dan nama lengkap.
Contoh Surat Perletakan Jawatan Sebulan
Berikut adalah contoh surat perletakan jawatan sebulan:
Contoh Surat Perletakan Jawatan Sebulan 1
Header
Nama: Budi Setiawan
Alamat: Jl. Cempaka No. 15, Jakarta
Nomor Telepon: 08123456789
Alamat Email: [email protected]
Tanggal
Jakarta, 1 Januari 2022
Perusahaan
PT. ABC
Jl. Sudirman No. 10, Jakarta
Perihal
Surat Perletakan Jawatan Sebulan
Pesan
Kepada Yth. HRD PT. ABC
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: Budi Setiawan
Jabatan: Marketing Manager
Dengan ini mengajukan permohonan pengunduran diri dari jabatan sebagai Marketing Manager di PT. ABC. Saya memberikan waktu satu bulan mulai dari tanggal 1 Januari 2022 sampai dengan 1 Februari 2022.
Terima kasih atas kesempatan yang diberikan kepada saya untuk bekerja di PT. ABC. Saya sangat menghargai pengalaman dan pelajaran yang didapat selama bekerja di perusahaan ini.
Hormat saya,
Budi Setiawan
Contoh Surat Perletakan Jawatan Sebulan 2
Header
Nama: Ani Wijayanti
Alamat: Jl. Pahlawan No. 5, Surabaya
Nomor Telepon: 08123456789
Alamat Email: [email protected]
Tanggal
Surabaya, 1 Februari 2022
Perusahaan
CV. XYZ
Jl. Raya Surabaya-Malang No. 20, Surabaya
Perihal
Surat Perletakan Jawatan Sebulan
Pesan
Kepada Yth. Pimpinan CV. XYZ
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: Ani Wijayanti
Jabatan: Staff Administrasi
Dengan ini memberitahukan bahwa saya akan mengundurkan diri dari jabatan sebagai Staff Administrasi di CV. XYZ. Saya memberikan waktu satu bulan mulai dari tanggal 1 Februari 2022 sampai dengan 1 Maret 2022.
Terima kasih atas kesempatan yang diberikan kepada saya untuk bekerja di CV. XYZ. Saya berharap perusahaan ini terus berkembang dan sukses di masa depan.
Hormat saya,
Ani Wijayanti
FAQ tentang Surat Perletakan Jawatan Sebulan
Berikut adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan seputar surat perletakan jawatan sebulan:
1. Apa yang harus disebutkan dalam surat perletakan jawatan sebulan?
Surat perletakan jawatan sebulan harus mencantumkan informasi tentang pengunduran diri karyawan dan waktu yang diberikan kepada perusahaan.
2. Berapa lama waktu yang diberikan dalam surat perletakan jawatan sebulan?
Waktu yang diberikan dalam surat perletakan jawatan sebulan biasanya satu bulan atau 30 hari.
3. Apa tujuan dari menulis surat perletakan jawatan sebulan?
Tujuan dari surat perletakan jawatan sebulan adalah memberitahu dan memberikan waktu kepada perusahaan untuk mencari pengganti yang sesuai serta menjaga hubungan baik antara karyawan dan perusahaan.
4. Apa format umum dari surat perletakan jawatan sebulan?
Format umum dari surat perletakan jawatan sebulan meliputi header, tanggal, perusahaan, perihal, pesan, dan tanda tangan.
5. Apa fungsi dari surat perletakan jawatan sebulan?
Surat perletakan jawatan sebulan berfungsi untuk memberitahu pihak perusahaan tentang keputusan karyawan untuk mengundurkan diri, memberikan waktu bagi perusahaan untuk mencari pengganti yang sesuai, menjaga hubungan baik antara karyawan dan perusahaan, dan menjaga reputasi karyawan di perusahaan.
6. Apakah surat perletakan jawatan sebulan harus ditulis secara formal?
Ya, surat perletakan jawatan sebulan harus ditulis secara formal karena merupakan surat resmi yang ditujukan kepada pihak perusahaan.
7. Apakah surat perletakan jawatan sebulan harus diserahkan secara langsung ke pihak perusahaan?
Idealnya, surat perletakan jawatan sebulan diserahkan secara langsung ke pihak perusahaan atau atasan. Namun, jika hal ini tidak memungkinkan, surat tersebut dapat dikirim melalui email atau pos dengan konfirmasi penerimaan.
8. Apakah karyawan masih harus bekerja selama satu bulan setelah mengirimkan surat perletakan jawatan sebulan?
Ya, karyawan masih harus bekerja selama satu bulan setelah mengirimkan surat perletakan jawatan sebulan sesuai dengan waktu yang diberikan.
9. Apakah karyawan masih berhak menerima gaji selama satu bulan setelah mengirimkan surat perletakan jawatan sebulan?
Ya, karyawan masih berhak menerima gaji selama satu bulan setelah mengirimkan surat perletakan jawatan sebulan sesuai dengan waktu yang diberikan.
10. Apakah karyawan masih harus menjalankan tugas dan tanggung jawabnya selama satu bulan setelah mengirimkan surat perletakan jawatan sebulan?
Ya, karyawan masih harus menjalankan tugas dan tanggung jawabnya selama satu bulan setelah mengirimkan surat perletakan jawatan sebulan sesuai dengan waktu yang diberikan.
Kesimpulan
Surat perletakan jawatan sebulan merupakan surat resmi yang dit