Surat permohonan izin kerja perawat adalah surat resmi yang dibuat oleh perawat yang ingin mengajukan permohonan izin kerja. Surat ini dibutuhkan ketika perawat ingin mengajukan izin kerja kepada atasan atau pihak yang berwenang dalam lingkup pekerjaan mereka. Biasanya, surat permohonan izin kerja perawat dibuat untuk keperluan pribadi seperti pernikahan, keluarga sakit, atau urusan lainnya.
Fungsi Surat Permohonan Izin Kerja Perawat
Surat permohonan izin kerja perawat memiliki beberapa fungsi, di antaranya:
- Sebagai bukti permohonan izin kerja yang sah
- Sebagai pengajuan permohonan izin kerja kepada atasan atau pihak yang berwenang
- Sebagai dasar pengambilan keputusan terkait izin kerja oleh atasan atau pihak yang berwenang
Tujuan Surat Permohonan Izin Kerja Perawat
Tujuan dari surat permohonan izin kerja perawat adalah untuk meminta ijin atau persetujuan kepada atasan atau pihak yang berwenang agar perawat dapat mengambil izin kerja. Dalam surat ini, perawat juga dapat menjelaskan alasan kenapa mereka membutuhkan izin kerja tersebut dan kapan mereka akan kembali bekerja.
Format Surat Permohonan Izin Kerja Perawat
Format surat permohonan izin kerja perawat terdiri dari beberapa bagian, yaitu:
- Header, yang berisi nama dan alamat perusahaan serta tanggal pembuatan surat
- Bagian pengenalan, yang berisi nama dan jabatan atasan atau pihak yang berwenang
- Bagian permohonan izin kerja, yang berisi alasan kenapa perawat membutuhkan izin kerja dan kapan mereka akan kembali bekerja
- Penutup, yang berisi harapan agar permohonan izin kerja perawat dapat disetujui
- Tanda tangan dan nama perawat
Contoh Surat Permohonan Izin Kerja Perawat
Berikut adalah contoh surat permohonan izin kerja perawat:
Contoh 1:
Surabaya, 1 Juni 2022
Kepada Yth.
Bapak/Ibu Pimpinan
RS Siloam Surabaya
Di tempat
Dengan Hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: Sri Wahyuni
Jabatan: Perawat
RS Siloam Surabaya
Bermaksud untuk memohon izin kerja selama 2 (dua) hari pada tanggal 3 - 4 Juni 2022 dikarenakan ada keperluan keluarga yang harus saya selesaikan di luar kota. Saya akan kembali bekerja pada tanggal 5 Juni 2022.
Demikian permohonan ini saya buat dengan harapan Bapak/Ibu dapat memberikan izin kerja yang saya ajukan. Terima kasih atas perhatian dan kerjasamanya.
Hormat saya,
Sri Wahyuni
Contoh 2:
Surabaya, 1 Juni 2022
Kepada Yth.
Bapak/Ibu Pimpinan
RS Mitra Sehat Surabaya
Di tempat
Dengan Hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: Fitri Hayati
Jabatan: Perawat
RS Mitra Sehat Surabaya
Bermaksud untuk memohon izin kerja selama 1 (satu) minggu pada tanggal 1 - 7 Juli 2022 dikarenakan ada keperluan keluarga yang harus saya selesaikan di luar negeri. Saya akan kembali bekerja pada tanggal 8 Juli 2022.
Demikian permohonan ini saya buat dengan harapan Bapak/Ibu dapat memberikan izin kerja yang saya ajukan. Terima kasih atas perhatian dan kerjasamanya.
Hormat saya,
Fitri Hayati
FAQs
1. Apakah surat permohonan izin kerja perawat wajib dibuat?
Ya, surat permohonan izin kerja perawat wajib dibuat jika perawat ingin mengajukan izin kerja kepada atasan atau pihak yang berwenang.
2. Apa saja bagian-bagian format surat permohonan izin kerja perawat?
Bagian-bagian format surat permohonan izin kerja perawat terdiri dari header, bagian pengenalan, bagian permohonan izin kerja, penutup, dan tanda tangan dan nama perawat.
3. Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk membuat surat permohonan izin kerja perawat?
Waktu yang dibutuhkan untuk membuat surat permohonan izin kerja perawat tergantung dari panjang dan kompleksitas isi surat. Namun demikian, sebaiknya surat ini dibuat secepatnya setelah perawat mengetahui jadwal izin kerja yang akan diambil agar atasan atau pihak yang berwenang dapat memproses permohonan tersebut dengan tepat waktu.
4. Apa saja alasan yang dapat dijadikan dasar permohonan izin kerja perawat?
Alasan yang dapat dijadikan dasar permohonan izin kerja perawat antara lain keperluan keluarga, sakit, atau urusan lainnya yang bersifat mendesak dan tidak dapat dihindari.
5. Apa yang harus dilakukan jika permohonan izin kerja perawat tidak disetujui?
Jika permohonan izin kerja perawat tidak disetujui, perawat dapat mencari alternatif solusi seperti meminta izin kerja di waktu yang lain atau mencari pengganti sementara untuk menggantikan posisi mereka selama izin kerja.
6. Apakah surat permohonan izin kerja perawat harus ditujukan kepada atasan langsung?
Tidak selalu. Surat permohonan izin kerja perawat dapat ditujukan kepada atasan langsung atau pihak yang berwenang dalam lingkup pekerjaan perawat.
7. Apakah ada batasan maksimal waktu izin kerja yang dapat diambil oleh perawat?
Batasan maksimal waktu izin kerja yang dapat diambil oleh perawat tergantung dari kebijakan perusahaan atau instansi tempat mereka bekerja. Biasanya, izin kerja yang diambil tidak melebihi 7 (tujuh) hari kerja.
8. Apakah surat permohonan izin kerja perawat dapat disampaikan secara lisan?
Sebaiknya, surat permohonan izin kerja perawat disampaikan secara tertulis untuk menjaga transparansi dan kejelasan permohonan izin kerja yang diajukan.
9. Bagaimana jika perawat tidak kembali bekerja setelah masa izin kerja berakhir?
Jika perawat tidak kembali bekerja setelah masa izin kerja berakhir, atasan atau pihak yang berwenang dapat memberikan sanksi atau tindakan lainnya sesuai dengan peraturan yang berlaku.
10. Apakah surat permohonan izin kerja perawat berbeda dengan surat permohonan izin kerja lainnya?
Tidak