Surat pernyataan kesanggupan kerja adalah dokumen yang dibuat oleh calon pekerja yang bersedia memenuhi persyaratan dan kewajiban yang diberikan oleh perusahaan. Surat ini juga digunakan sebagai jaminan bahwa calon pekerja akan menjalankan tugas dengan baik dan tidak akan menimbulkan masalah di kemudian hari.

Fungsi Surat Pernyataan Kesanggupan Kerja

Fungsi surat pernyataan kesanggupan kerja antara lain:

  • Sebagai bukti bahwa calon pekerja siap dan mampu menjalankan tugas yang diberikan oleh perusahaan.
  • Sebagai jaminan bahwa calon pekerja tidak akan menimbulkan masalah di kemudian hari dan siap menerima sanksi jika melanggar peraturan perusahaan.
  • Memperkuat keseriusan calon pekerja dalam melamar pekerjaan.
  • Berfungsi sebagai alat untuk menyeleksi calon pekerja yang serius dan memiliki komitmen yang tinggi.

Tujuan Surat Pernyataan Kesanggupan Kerja

Tujuan surat pernyataan kesanggupan kerja antara lain:

  • Menjaga kedisiplinan dan kepatuhan calon pekerja terhadap peraturan perusahaan.
  • Menjamin bahwa calon pekerja siap mengikuti pelatihan dan pembekalan yang diberikan oleh perusahaan.
  • Menjaga reputasi dan integritas perusahaan dengan memilih calon pekerja yang memiliki komitmen yang tinggi dan tidak akan menimbulkan masalah di kemudian hari.
  • Menjamin kualitas pekerjaan yang dihasilkan oleh calon pekerja.

Format Surat Pernyataan Kesanggupan Kerja

Format surat pernyataan kesanggupan kerja biasanya terdiri dari:

  1. Judul surat, yaitu “Surat Pernyataan Kesanggupan Kerja”.
  2. Identitas calon pekerja, yaitu nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, alamat, nomor telepon, dan email.
  3. Identitas perusahaan, yaitu nama perusahaan, alamat, nomor telepon, dan email.
  4. Isi pernyataan, yaitu pernyataan kesanggupan calon pekerja untuk memenuhi persyaratan dan kewajiban yang diberikan oleh perusahaan.
  5. Tanda tangan calon pekerja dan perusahaan.

Contoh Surat Pernyataan Kesanggupan Kerja

Berikut adalah contoh surat pernyataan kesanggupan kerja yang dapat dijadikan referensi:

Contoh 1:

Kepada Yth.,

Manajer HRD

PT. ABC

Jl. Raya ABC No. 123

Jakarta Selatan

Dengan ini saya, Budi Santoso, menyatakan kesanggupan untuk memenuhi persyaratan dan kewajiban yang diberikan oleh PT. ABC. Saya bersedia menjalankan tugas dengan baik dan tidak akan menimbulkan masalah di kemudian hari. Saya juga siap menerima sanksi jika melanggar peraturan perusahaan.

Saya menyadari bahwa PT. ABC merupakan perusahaan yang terkenal dan memiliki reputasi yang baik di bidangnya. Oleh karena itu, saya akan bekerja dengan sebaik-baiknya untuk menjaga reputasi dan integritas perusahaan. Saya juga siap mengikuti pelatihan dan pembekalan yang diberikan oleh perusahaan.

Demikian surat pernyataan kesanggupan kerja ini saya buat dengan sebenarnya dan tanpa ada paksaan dari pihak manapun. Atas perhatian dan kerjasamanya, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Budi Santoso

Contoh 2:

Kepada Yth.,

Manajer HRD

PT. XYZ

Jl. Raya XYZ No. 456

Jakarta Selatan

Dengan ini saya, Ani Wijayanti, menyatakan kesanggupan untuk memenuhi persyaratan dan kewajiban yang diberikan oleh PT. XYZ. Saya siap dan mampu menjalankan tugas yang diberikan dengan baik dan tidak akan menimbulkan masalah di kemudian hari.

Saya menyadari bahwa PT. XYZ merupakan perusahaan yang memiliki standar yang tinggi dalam menjalankan bisnisnya. Oleh karena itu, saya akan bekerja dengan sebaik-baiknya untuk menjaga kualitas pekerjaan yang dihasilkan. Saya juga siap mengikuti pelatihan dan pembekalan yang diberikan oleh perusahaan.

Demikian surat pernyataan kesanggupan kerja ini saya buat dengan sebenarnya dan tanpa ada paksaan dari pihak manapun. Atas perhatian dan kerjasamanya, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Ani Wijayanti

FAQs

1. Apakah surat pernyataan kesanggupan kerja wajib disertakan saat melamar pekerjaan?

Tidak semua perusahaan meminta surat pernyataan kesanggupan kerja saat melamar pekerjaan. Namun, jika perusahaan meminta, maka calon pekerja harus menyertakannya agar tidak dianggap tidak serius dalam melamar pekerjaan.

2. Apa yang terjadi jika calon pekerja melanggar pernyataan yang telah dibuat?

Jika calon pekerja melanggar pernyataan yang telah dibuat, maka perusahaan memiliki hak untuk memberikan sanksi sesuai dengan peraturan perusahaan. Sanksi yang diberikan dapat berupa peringatan, penundaan kenaikan gaji, hingga pemecatan.

Kesimpulan

Surat pernyataan kesanggupan kerja adalah dokumen yang dibuat oleh calon pekerja sebagai jaminan bahwa mereka siap dan mampu menjalankan tugas yang diberikan oleh perusahaan. Surat ini juga digunakan untuk memperkuat keseriusan calon pekerja dalam melamar pekerjaan dan menyeleksi calon pekerja yang serius dan memiliki komitmen yang tinggi. Format surat pernyataan kesanggupan kerja biasanya terdiri dari judul surat, identitas calon pekerja dan perusahaan, isi pernyataan, dan tanda tangan. Jika perusahaan meminta surat pernyataan kesanggupan kerja, maka calon pekerja harus menyertakannya agar tidak dianggap tidak serius dalam melamar pekerjaan.