Surat PHK karena mangkir merupakan salah satu surat yang dikeluarkan oleh pihak perusahaan kepada karyawan yang sering absen atau tidak masuk kerja tanpa alasan yang jelas. Surat ini bertujuan untuk memberikan peringatan dan memberitahu bahwa tindakan karyawan tersebut dapat mengancam pekerjaannya.

Pengertian Surat PHK Karena Mangkir

Surat PHK karena mangkir adalah surat peringatan yang dikeluarkan oleh pihak perusahaan kepada karyawan yang sering absen atau tidak masuk kerja tanpa alasan yang jelas. Surat ini memberikan peringatan dan memberitahu bahwa tindakan karyawan tersebut dapat mengancam pekerjaannya.

Fungsi Surat PHK Karena Mangkir

Fungsi utama surat PHK karena mangkir adalah memberikan peringatan kepada karyawan yang sering absen atau tidak masuk kerja tanpa alasan yang jelas. Surat ini juga bertujuan untuk memberitahu karyawan bahwa tindakan mereka dapat mengancam pekerjaan mereka. Selain itu, surat ini juga dapat menjadi bukti hukum jika perusahaan perlu memberhentikan karyawan tersebut karena tindakan mereka yang merugikan perusahaan.

Tujuan Surat PHK Karena Mangkir

Tujuan utama surat PHK karena mangkir adalah memberikan peringatan kepada karyawan yang sering absen atau tidak masuk kerja tanpa alasan yang jelas. Surat ini bertujuan untuk memberitahu karyawan bahwa tindakan mereka dapat mengancam pekerjaan mereka. Selain itu, surat ini juga bertujuan untuk memperbaiki perilaku karyawan dan meningkatkan produktivitas kerja.

Format Surat PHK Karena Mangkir

Surat PHK karena mangkir harus ditulis secara resmi dan profesional. Format umum surat PHK karena mangkir adalah sebagai berikut:

  1. Header surat: berisi nama, alamat, dan nomor telepon perusahaan
  2. Tanggal surat: tanggal dikeluarkannya surat
  3. Alamat tujuan: nama karyawan dan alamatnya
  4. Salutation: awalan surat seperti “Kepada Yth.”
  5. Isi surat: berisi pernyataan bahwa karyawan tersebut sering absen atau tidak masuk kerja tanpa alasan yang jelas dan memberikan peringatan bahwa tindakan tersebut dapat mengancam pekerjaannya
  6. Tanda tangan: tanda tangan dari pihak perusahaan
  7. Nama dan jabatan: nama dan jabatan dari pihak perusahaan yang menandatangani surat

Contoh Surat PHK Karena Mangkir

Berikut adalah contoh surat PHK karena mangkir yang dapat digunakan sebagai referensi:

Contoh 1:

Surat Peringatan

Nomor: 001/SP/X/2021

Jakarta, 1 Oktober 2021

Kepada Yth.

Bapak/Ibu [Nama Karyawan]

Alamat: [Alamat Karyawan]

Dengan hormat,

Melalui surat ini, kami memberikan peringatan kepada Bapak/Ibu [Nama Karyawan] karena sering absen atau tidak masuk kerja tanpa alasan yang jelas. Tindakan ini sangat merugikan perusahaan dan dapat mengancam pekerjaan Bapak/Ibu di perusahaan kami.

Kami berharap Bapak/Ibu dapat memperbaiki perilaku ini dan meningkatkan produktivitas kerja. Jika tindakan ini terus dilakukan, perusahaan akan terpaksa memberhentikan Bapak/Ibu dari pekerjaan.

Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu.

Hormat kami,

[Tanda Tangan]

[Nama dan Jabatan]

Contoh 2:

Surat Peringatan

Nomor: 002/SP/X/2021

Jakarta, 1 Oktober 2021

Kepada Yth.

Bapak/Ibu [Nama Karyawan]

Alamat: [Alamat Karyawan]

Dengan hormat,

Melalui surat ini, kami memberikan peringatan kepada Bapak/Ibu [Nama Karyawan] karena sering absen atau tidak masuk kerja tanpa alasan yang jelas. Tindakan ini sangat merugikan perusahaan dan dapat mengancam pekerjaan Bapak/Ibu di perusahaan kami.

Kami berharap Bapak/Ibu dapat memperbaiki perilaku ini dan meningkatkan produktivitas kerja. Jika tindakan ini terus dilakukan, perusahaan akan terpaksa memberhentikan Bapak/Ibu dari pekerjaan.

Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu.

Hormat kami,

[Tanda Tangan]

[Nama dan Jabatan]

FAQs

Q: Apa yang harus dilakukan jika menerima surat PHK karena mangkir?

A: Jika menerima surat PHK karena mangkir, sebaiknya segera memperbaiki perilaku dan meningkatkan produktivitas kerja. Jika masih sering absen atau tidak masuk kerja tanpa alasan yang jelas, maka pekerjaan dapat terancam.

Q: Apakah surat PHK karena mangkir dapat dibatalkan?

A: Surat PHK karena mangkir dapat dibatalkan jika karyawan memperbaiki perilaku dan meningkatkan produktivitas kerja. Namun, jika tindakan yang sama terus dilakukan, perusahaan dapat memberhentikan karyawan tersebut.

Kesimpulan

Surat PHK karena mangkir merupakan surat peringatan yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawan yang sering absen atau tidak masuk kerja tanpa alasan yang jelas. Surat ini bertujuan untuk memberikan peringatan dan memberitahu bahwa tindakan karyawan tersebut dapat mengancam pekerjaannya. Surat PHK karena mangkir harus ditulis secara resmi dan profesional, dan dapat menjadi bukti hukum jika perusahaan perlu memberhentikan karyawan tersebut karena tindakan merugikan perusahaan.