Surat rayuan jawatan adalah satu dokumen penting yang boleh membantu anda mendapatkan jawatan yang anda mahu. Jika anda telah memohon jawatan, tetapi tidak berjaya, surat rayuan jawatan boleh membantu anda memberi alasan kepada majikan mengapa anda patut dipertimbangkan semula. Dalam artikel ini, kami akan membincangkan pengertian, fungsi, tujuan, format, contoh (minimum 2 contoh), dan FAQ mengenai surat rayuan jawatan.
Pengertian Surat Rayuan Jawatan
Surat rayuan jawatan ialah surat yang ditulis untuk memohon semula jawatan yang telah anda ditolak. Ia biasanya mengandungi alasan-alasan yang kukuh mengapa anda patut dipertimbangkan semula untuk jawatan itu. Seperti surat permohonan kerja, surat rayuan jawatan boleh membantu anda memaparkan kelayakan, kemahiran, dan pengalaman yang anda ada.
Fungsi Surat Rayuan Jawatan
Surat rayuan jawatan mempunyai beberapa fungsi, antaranya:
- Memberi alasan mengapa anda patut dipertimbangkan semula untuk jawatan tersebut
- Menunjukkan keupayaan anda dalam mengatasi masalah yang dinyatakan dalam permohonan asal
- Menonjolkan kelebihan dan pengalaman anda yang berkaitan dengan jawatan
- Menyatakan keinginan anda untuk bekerja dengan syarikat atau organisasi itu
Tujuan Surat Rayuan Jawatan
Tujuan utama surat rayuan jawatan ialah untuk mendapatkan semula jawatan yang ditolak. Selain itu, ia juga boleh membantu anda:
- Menunjukkan kebolehan komunikasi dan penulisan anda
- Menunjukkan keupayaan anda dalam memberi alasan yang kukuh
- Menunjukkan keinginan anda untuk bekerja dengan syarikat atau organisasi itu
- Menunjukkan kesungguhan anda dalam mencari kerja
Format Surat Rayuan Jawatan
Surat rayuan jawatan perlu ditulis dalam format formal. Berikut adalah beberapa elemen yang perlu ada dalam surat ini:
- Alamat surat: Tulis alamat syarikat atau organisasi yang anda hantar surat ke atas
- Tarikh: Tulis tarikh di mana anda menulis surat tersebut
- Subjek: Nyatakan subjek surat dengan jelas dan ringkas
- Salutation: Gunakan salam yang sesuai seperti “Tuan/Puan” atau “Yang Berhormat”
- Isi kandungan: Nyatakan alasan-alasan mengapa anda patut dipertimbangkan semula untuk jawatan itu, kelebihan dan pengalaman yang anda ada, dan keinginan anda untuk bekerja dengan syarikat atau organisasi itu
- Penutup: Gunakan penutup yang sesuai seperti “Sekian, terima kasih” atau “Sekian, harap maklum”
- Tandatangan: Tandatangani surat tersebut dengan nama penuh anda
Contoh Surat Rayuan Jawatan
Berikut adalah contoh surat rayuan jawatan:
Contoh 1
Tuan/Puan,
Saya ingin memohon semula jawatan sebagai Jurutera di syarikat TEGAS. Saya telah memohon untuk jawatan ini pada bulan lepas dan saya telah dihubungi untuk menghadiri temuduga. Namun, saya tidak berjaya mendapatkan jawatan ini dan saya ingin memberi alasan yang kukuh mengapa saya patut dipertimbangkan semula.
Saya mempunyai ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan Mekanikal dan saya mempunyai pengalaman bekerja dalam bidang ini selama lima tahun. Saya juga mempunyai kemahiran dalam menggunakan perisian seperti AutoCAD dan SolidWorks. Saya yakin bahawa kelebihan dan pengalaman saya dalam bidang ini dapat memberi sumbangan yang besar kepada syarikat TEGAS.
Saya sangat berminat untuk bekerja dengan syarikat TEGAS dan mempunyai cita-cita untuk maju dalam kerjaya saya di sini. Saya berharap agar tuan/puan dapat mempertimbangkan semula permohonan saya dan memberi peluang kepada saya untuk membuktikan kebolehan saya.
Sekian, terima kasih.
Yang benar,
Ahmad Bin Ali
Contoh 2
Yang Berhormat,
Saya ingin memohon semula jawatan sebagai Eksekutif Pemasaran di syarikat ABC. Saya telah memohon untuk jawatan ini pada bulan lepas dan saya telah dihubungi untuk menghadiri temuduga. Namun, saya tidak berjaya mendapatkan jawatan ini dan saya ingin memberi alasan yang kukuh mengapa saya patut dipertimbangkan semula.
Saya mempunyai ijazah Sarjana Muda Pemasaran dan saya mempunyai pengalaman bekerja dalam bidang ini selama tiga tahun. Saya juga mempunyai kemahiran dalam menggunakan perisian seperti Adobe Photoshop dan Illustrator. Saya yakin bahawa kelebihan dan pengalaman saya dalam bidang ini dapat memberi sumbangan yang besar kepada syarikat ABC.
Saya sangat berminat untuk bekerja dengan syarikat ABC dan mempunyai cita-cita untuk maju dalam kerjaya saya di sini. Saya berharap agar yang berhormat dapat mempertimbangkan semula permohonan saya dan memberi peluang kepada saya untuk membuktikan kebolehan saya.
Sekian, harap maklum.
Yang benar,
Siti Binti Ahmad
FAQ tentang Surat Rayuan Jawatan
1. Apakah isi kandungan yang perlu ada dalam surat rayuan jawatan?
Isi kandungan surat rayuan jawatan perlu mengandungi alasan-alasan mengapa anda patut dipertimbangkan semula untuk jawatan itu, kelebihan dan pengalaman yang anda ada, dan keinginan anda untuk bekerja dengan syarikat atau organisasi itu.
2. Adakah surat rayuan jawatan perlu ditulis dalam format formal?
Ya, surat rayuan jawatan perlu ditulis dalam format formal untuk memberi kesan yang baik kepada majikan.
3. Berapa contoh surat rayuan jawatan yang perlu disediakan?
Anda perlu menyediakan sekurang-kurangnya dua contoh surat rayuan jawatan untuk memberi idea dan contoh kepada pembaca.
4. Adakah surat rayuan jawatan boleh membantu saya mendapatkan semula jawatan yang telah ditolak?
Ya, surat rayuan jawatan boleh membantu anda memberi alasan kepada majikan mengapa anda patut dipertimbangkan semula untuk jawatan tersebut. Ia juga boleh membantu anda menunjukkan kebolehan komunikasi dan penulisan anda.
5. Apakah kelebihan saya sebagai pemohon yang menulis surat rayuan jawatan?
Kelebihan anda sebagai pemohon yang menulis surat rayuan jawatan ialah anda memberi alasan yang kukuh mengapa anda patut dipertimbangkan semula untuk jawatan tersebut dan menunjukkan kesungguhan anda dalam mencari kerja.
Kesimpulan
Surat rayuan jawatan adalah satu dokumen yang penting sekiranya anda ingin mendapatkan semula jawatan yang telah ditolak. Ia perlu ditulis dalam format formal dan mengandungi alasan-alasan yang kukuh mengapa anda patut dipertimbangkan semula untuk jawatan itu