Saat ini, mencari pekerjaan bukanlah hal yang mudah. Terlebih lagi jika kamu baru lulus kuliah atau sedang mencari pekerjaan baru. Agar bisa diterima di perusahaan yang diinginkan, kamu harus bisa menunjukkan kemampuanmu dengan baik. Salah satu cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan membuat surat rayuan penempatan kerja.

Pengertian Surat Rayuan Penempatan Kerja

Surat rayuan penempatan kerja adalah surat yang dibuat oleh seseorang yang ingin melamar pekerjaan di suatu perusahaan tertentu. Surat ini berisi penjelasan mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian yang dimiliki oleh pelamar. Surat ini ditujukan kepada pimpinan perusahaan atau HRD sebagai langkah awal untuk memperkenalkan diri dan menunjukkan kemampuan yang dimiliki.

Fungsi dan Tujuan Surat Rayuan Penempatan Kerja

Surat rayuan penempatan kerja memiliki beberapa fungsi dan tujuan, antara lain:

  • Menjelaskan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian yang dimiliki oleh pelamar
  • Menunjukkan motivasi dan minat pelamar terhadap pekerjaan yang dilamar
  • Memberikan kesan positif kepada pihak perusahaan tentang pelamar
  • Menunjukkan kemampuan komunikasi dan penulisan pelamar

Format Surat Rayuan Penempatan Kerja

Surat rayuan penempatan kerja harus ditulis dengan format yang baik dan benar agar dapat memberikan kesan positif kepada pihak perusahaan. Berikut adalah format yang biasanya digunakan:

  1. Header (nama dan alamat pelamar)
  2. Tanggal pembuatan surat
  3. Header (nama dan alamat perusahaan)
  4. Salutation (penyapaan kepada pimpinan perusahaan atau HRD)
  5. Isi surat (pembukaan, penjelasan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja, keahlian yang dimiliki, dan motivasi pelamar)
  6. Penutup (ucapan terima kasih dan harapan untuk dapat diterima bekerja di perusahaan tersebut)
  7. Tanda tangan

Contoh Surat Rayuan Penempatan Kerja

Berikut adalah contoh surat rayuan penempatan kerja yang baik dan benar:

Contoh 1

Jl. Kebon Jeruk Barat No. 2
Jakarta Barat 11530
Telp. 08123456789
Email: [email protected]
12 Februari 2022
PT. Sejahtera Abadi
Jl. Merdeka No. 10
Jakarta Pusat 10110

Kepada Yth.
Bapak/Ibu Pimpinan PT. Sejahtera Abadi
Jakarta Pusat

Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini, John Doe, ingin mengajukan surat rayuan penempatan kerja di PT. Sejahtera Abadi. Saya lulusan Sarjana Teknik Elektro dari Universitas Indonesia pada tahun 2021 dan telah memiliki pengalaman kerja di bidang teknik selama 2 tahun.

Saya memiliki keahlian dalam bidang perancangan sistem kelistrikan dan perawatan mesin industri. Saya juga memiliki kemampuan dalam melakukan analisis data dan pemrograman. Saya tertarik untuk bergabung dengan PT. Sejahtera Abadi karena ingin mengembangkan kemampuan saya di bidang teknik dan ingin berkontribusi dalam pengembangan perusahaan.

Saya sangat berharap dapat diterima bekerja di PT. Sejahtera Abadi dan siap memberikan yang terbaik bagi perusahaan. Terima kasih atas perhatiannya.

Hormat saya,
John Doe

Contoh 2

Jl. Sunan Giri No. 8
Surabaya 60237
Telp. 08234567890
Email: [email protected]
12 Februari 2022
PT. Maju Jaya Abadi
Jl. Darmo Permai Selatan No. 10
Surabaya 60241

Kepada Yth.
Bapak/Ibu HRD PT. Maju Jaya Abadi
Surabaya

Assalamualaikum Wr. Wb.
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Jane Doe, ingin mengajukan surat rayuan penempatan kerja di PT. Maju Jaya Abadi. Saya lulusan Sarjana Psikologi dari Universitas Airlangga pada tahun 2021 dan telah memiliki pengalaman kerja di bidang psikologi selama 1 tahun.

Saya memiliki keahlian dalam bidang tes psikologi dan assessment center. Saya juga memiliki kemampuan dalam memberikan konseling dan pelatihan. Saya tertarik untuk bergabung dengan PT. Maju Jaya Abadi karena ingin mengembangkan kemampuan saya di bidang psikologi dan ingin berkontribusi dalam pengembangan perusahaan.

Saya sangat berharap dapat diterima bekerja di PT. Maju Jaya Abadi dan siap memberikan yang terbaik bagi perusahaan. Terima kasih atas perhatiannya.

Wassalamualaikum Wr. Wb.
Hormat saya,
Jane Doe

FAQs

1. Apa bedanya surat lamaran kerja dan surat rayuan penempatan kerja?
Surat lamaran kerja lebih umum digunakan untuk melamar pekerjaan di suatu perusahaan, sedangkan surat rayuan penempatan kerja lebih fokus pada penjelasan mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian yang dimiliki oleh pelamar.

2. Apakah surat rayuan penempatan kerja selalu dibutuhkan saat melamar pekerjaan?
Tidak selalu, terutama jika perusahaan tidak meminta surat tersebut dalam proses penerimaan karyawan. Namun, untuk memberikan kesan yang baik dan menunjukkan kemampuanmu dengan lebih detail, surat rayuan penempatan kerja sangat direkomendasikan.

3. Apa yang harus ditulis dalam surat rayuan penempatan kerja?
Surat rayuan penempatan kerja harus berisi penjelasan mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian yang dimiliki oleh pelamar. Selain itu, surat tersebut juga harus menunjukkan motivasi dan minat pelamar terhadap pekerjaan yang dilamar.

Kesimpulan

Surat rayuan penempatan kerja adalah cara yang tepat untuk menunjukkan kemampuanmu kepada pihak perusahaan. Dengan format yang baik dan benar serta konten yang relevan, surat tersebut dapat memberikan kesan positif dan meningkatkan peluangmu untuk diterima bekerja di perusahaan yang diinginkan.