Surat rekomendasi jabatan merupakan surat yang dikeluarkan oleh atasan atau pimpinan suatu perusahaan atau instansi yang memberikan rekomendasi atau rekomendasi terhadap bawahannya yang ingin melamar pekerjaan di tempat lain. Surat ini menjadi salah satu syarat penting untuk melamar pekerjaan di berbagai perusahaan di Indonesia.

Pengertian Surat Rekomendasi Jabatan

Secara sederhana, surat rekomendasi jabatan adalah surat yang dikeluarkan oleh atasan atau pimpinan perusahaan yang memberikan rekomendasi terhadap bawahannya yang ingin melamar pekerjaan di tempat lain. Surat ini berisi informasi mengenai kualifikasi, kemampuan, dan pengalaman kerja dari karyawan yang bersangkutan.

Fungsi Surat Rekomendasi Jabatan

Surat rekomendasi jabatan memiliki beberapa fungsi, antara lain:

  1. Memberikan rekomendasi terhadap karyawan yang ingin melamar pekerjaan di tempat lain.
  2. Menjaga hubungan baik antara atasan dan bawahan yang ingin pindah ke tempat lain.
  3. Menunjukkan bahwa karyawan tersebut memiliki kualifikasi dan pengalaman kerja yang baik.
  4. Menunjukkan bahwa perusahaan atau instansi tersebut memiliki karyawan yang berkualitas.

Tujuan Surat Rekomendasi Jabatan

Surat rekomendasi jabatan memiliki beberapa tujuan, antara lain:

  1. Memberikan rekomendasi terhadap karyawan yang ingin melamar pekerjaan di tempat lain.
  2. Menjaga hubungan baik antara atasan dan bawahan yang ingin pindah ke tempat lain.
  3. Meningkatkan kepercayaan perusahaan atau instansi terhadap karyawan yang bersangkutan.
  4. Menunjukkan bahwa perusahaan atau instansi tersebut memiliki karyawan yang berkualitas.

Format Surat Rekomendasi Jabatan

Surat rekomendasi jabatan harus dibuat dengan format yang benar dan sesuai dengan standar yang berlaku. Berikut adalah format yang harus dipenuhi dalam pembuatan surat rekomendasi jabatan:

  1. Header surat yang berisi nama perusahaan atau instansi, alamat, nomor telepon, dan email.
  2. Nama lengkap dari atasan atau pimpinan yang membuat surat.
  3. Jabatan atasan atau pimpinan yang membuat surat.
  4. Nama lengkap dari karyawan yang direkomendasikan.
  5. Jabatan karyawan yang direkomendasikan.
  6. Periode kerja karyawan yang direkomendasikan.
  7. Deskripsi mengenai kualifikasi, kemampuan, dan pengalaman kerja dari karyawan yang direkomendasikan.
  8. Tanda tangan atasan atau pimpinan yang membuat surat.
  9. Tanggal pembuatan surat.

Contoh Surat Rekomendasi Jabatan

Berikut adalah contoh surat rekomendasi jabatan:

Contoh Surat Rekomendasi Jabatan 1

Perusahaan ABC

Jl. Sudirman No. 10

Jakarta Selatan

No. Telp: 021-1234567

Email: [email protected]

Surat Rekomendasi Jabatan

Dengan ini kami merekomendasikan Nama Karyawan untuk melamar pekerjaan di perusahaan yang bersangkutan.

Nama Karyawan telah bekerja di Perusahaan ABC selama 5 tahun dan menunjukkan kualitas kerja yang sangat baik. Selama bekerja di Perusahaan ABC, Nama Karyawan telah menunjukkan kemampuan dan keahlian yang luar biasa dalam menangani tugas-tugas yang diberikan.

Kami yakin bahwa Nama Karyawan akan menjadi aset yang sangat berharga bagi perusahaan yang bersangkutan. Oleh karena itu, kami merekomendasikan Nama Karyawan untuk melamar pekerjaan di perusahaan yang bersangkutan.

Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.

Hormat kami,

Nama Atasan

Jabatan Atasan

Contoh Surat Rekomendasi Jabatan 2

Perusahaan XYZ

Jl. Thamrin No. 20

Jakarta Pusat

No. Telp: 021-9876543

Email: [email protected]

Surat Rekomendasi Jabatan

Kami merekomendasikan Nama Karyawan untuk melamar pekerjaan di perusahaan yang bersangkutan.

Nama Karyawan telah bekerja di Perusahaan XYZ selama 3 tahun dan menunjukkan kualitas kerja yang sangat baik. Selama bekerja di Perusahaan XYZ, Nama Karyawan telah menunjukkan kemampuan dan keahlian yang luar biasa dalam menangani tugas-tugas yang diberikan.

Kami yakin bahwa Nama Karyawan akan menjadi aset yang sangat berharga bagi perusahaan yang bersangkutan. Oleh karena itu, kami merekomendasikan Nama Karyawan untuk melamar pekerjaan di perusahaan yang bersangkutan.

Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.

Hormat kami,

Nama Atasan

Jabatan Atasan

FAQs

  1. Apa yang dimaksud dengan surat rekomendasi jabatan?

Surat rekomendasi jabatan adalah surat yang dikeluarkan oleh atasan atau pimpinan perusahaan yang memberikan rekomendasi terhadap bawahannya yang ingin melamar pekerjaan di tempat lain.

  1. Apa saja fungsi surat rekomendasi jabatan?

Surat rekomendasi jabatan memiliki beberapa fungsi, antara lain:

  1. Memberikan rekomendasi terhadap karyawan yang ingin melamar pekerjaan di tempat lain.

  2. Menjaga hubungan baik antara atasan dan bawahan yang ingin pindah ke tempat lain.

  3. Menunjukkan bahwa karyawan tersebut memiliki kualifikasi dan pengalaman kerja yang baik.

  4. Menunjukkan bahwa perusahaan atau instansi tersebut memiliki karyawan yang berkualitas.

  5. Bagaimana format surat rekomendasi jabatan yang benar?

Surat rekomendasi jabatan harus dibuat dengan format yang benar dan sesuai dengan standar yang berlaku. Format yang harus dipenuhi dalam pembuatan surat rekomendasi jabatan antara lain: header surat, nama lengkap atasan atau pimpinan, jabatan atasan atau pimpinan, nama lengkap karyawan yang direkomendasikan, jabatan karyawan yang direkomendasikan, periode kerja karyawan yang direkomendasikan, deskripsi mengenai kualifikasi, kemampuan, dan pengalaman kerja dari karyawan yang direkomendasikan, tanda tangan atasan atau pimpinan yang membuat surat, dan tanggal pembuatan surat.

Kesimpulan

Surat rekomendasi jabatan merupakan surat yang dikeluarkan oleh atasan atau pimpinan suatu perusahaan atau instansi yang memberikan rekomendasi atau rekomendasi terhadap bawahannya yang ingin melamar pekerjaan di tempat lain. Surat ini menjadi salah satu syarat penting untuk melamar pekerjaan di berbagai perusahaan di Indonesia. Oleh karena itu, penting untuk mengetahui fungsi, tujuan, dan format yang benar dalam pembuatan surat rekomendasi jabatan.