Surat sakit tidak masuk kerja merupakan dokumen yang diperlukan oleh karyawan yang sedang sakit dan tidak bisa hadir di tempat kerja. Surat ini berisi keterangan bahwa karyawan tersebut sedang sakit dan membutuhkan istirahat untuk memulihkan kesehatannya. Meskipun terkadang dianggap sebagai hal yang sepele, surat sakit memiliki fungsi dan tujuan yang sangat penting baik bagi karyawan maupun perusahaan.

Pengertian Surat Sakit Tidak Masuk Kerja

Surat sakit tidak masuk kerja adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh dokter untuk memberikan keterangan bahwa seorang karyawan sedang sakit dan tidak bisa hadir di tempat kerja. Surat ini berisi informasi tentang jenis penyakit, lama waktu istirahat yang dibutuhkan, dan tanda tangan dokter yang merawat.

Fungsi dan Tujuan Surat Sakit Tidak Masuk Kerja

Surat sakit tidak masuk kerja memiliki fungsi dan tujuan yang sangat penting bagi karyawan dan perusahaan, antara lain:

  • Menjaga kesehatan karyawan: Surat sakit memungkinkan karyawan untuk beristirahat dan memulihkan kesehatannya tanpa harus khawatir akan kehilangan pekerjaan atau mendapatkan sanksi dari perusahaan.
  • Mencegah penyebaran penyakit: Dengan adanya surat sakit, perusahaan dapat mengambil tindakan pencegahan untuk mencegah penyebaran penyakit ke karyawan lainnya.
  • Memastikan karyawan yang sakit mendapatkan haknya: Surat sakit memastikan bahwa karyawan yang sakit mendapatkan hak cuti sakit yang sesuai dengan peraturan perusahaan atau undang-undang yang berlaku.
  • Memastikan keamanan kerja: Dengan adanya surat sakit, perusahaan dapat memastikan bahwa karyawan yang sakit tidak hadir di tempat kerja dan tidak membahayakan keselamatan dan kesehatan dirinya dan karyawan lainnya.

Format Surat Sakit Tidak Masuk Kerja

Format surat sakit tidak masuk kerja biasanya terdiri dari beberapa bagian, antara lain:

  • Header: Berisi informasi tentang dokter yang merawat, termasuk nama, praktek, dan nomor telepon.
  • Isi surat: Berisi keterangan tentang jenis penyakit, lama waktu istirahat yang dibutuhkan, dan tanda tangan dokter yang merawat.
  • Footer: Berisi informasi tambahan seperti tanggal dan nomor surat.

Contoh Surat Sakit Tidak Masuk Kerja

Berikut adalah contoh surat sakit tidak masuk kerja:

Contoh Surat Sakit Tidak Masuk Kerja 1

Kepada Yth,
Manajer HRD
PT ABC
Jl. Jend. Sudirman No. 123
Jakarta Selatan

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama: dr. Andi

Praktek: RS XYZ

No. Telepon: 08123456789

Dengan ini memberikan keterangan bahwa:

Nama: Budi

Jabatan: Staff Marketing

Tanggal Mulai Sakit: 10 Oktober 2021

Diagnosa: Demam Berdarah

Lama Istirahat: 14 hari

Demikian surat ini saya buat dengan sebenarnya dan untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Hormat saya,

dr. Andi

Contoh Surat Sakit Tidak Masuk Kerja 2

Kepada Yth,
Manajer HRD
PT XYZ
Jl. Gatot Subroto No. 456
Jakarta Pusat

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama: dr. Budi

Praktek: Klinik Sehat

No. Telepon: 08123456789

Dengan ini memberikan keterangan bahwa:

Nama: Ani

Jabatan: Staff Keuangan

Tanggal Mulai Sakit: 1 November 2021

Diagnosa: Flu

Lama Istirahat: 3 hari

Demikian surat ini saya buat dengan sebenarnya dan untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Hormat saya,

dr. Budi

FAQs

1. Apakah surat sakit harus dikeluarkan oleh dokter?

Ya, surat sakit harus dikeluarkan oleh dokter yang merawat karyawan yang sakit.

2. Berapa lama waktu istirahat yang dibutuhkan dalam surat sakit?

Lama waktu istirahat yang dibutuhkan tergantung pada jenis penyakit dan kondisi kesehatan karyawan yang sakit. Biasanya dokter akan memberikan rekomendasi waktu istirahat yang dibutuhkan.

3. Apa yang harus dilakukan jika karyawan sakit tapi tidak memiliki surat sakit?

Karyawan yang sakit tanpa surat sakit harus segera memberitahu atasan atau HRD perusahaan dan mencari perawatan medis yang diperlukan.

4. Apakah karyawan yang sakit berhak mendapatkan gaji?

Karyawan yang sakit berhak mendapatkan cuti sakit yang sesuai dengan peraturan perusahaan atau undang-undang yang berlaku. Namun, biasanya perusahaan memberikan gaji penuh untuk beberapa hari pertama cuti sakit dan kemudian mengurangi jumlah gaji untuk hari-hari berikutnya.

Kesimpulan

Surat sakit tidak masuk kerja merupakan dokumen yang penting baik bagi karyawan maupun perusahaan. Surat ini memastikan bahwa karyawan yang sakit mendapatkan haknya dan menjaga kesehatan dan keselamatan dirinya dan karyawan lainnya. Oleh karena itu, penting bagi karyawan untuk memahami prosedur dan format surat sakit yang benar, serta memperoleh surat sakit dari dokter yang merawat.