Jika kamu sedang mengikuti seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan merasa terdapat ketidakadilan dalam proses seleksi, maka kamu dapat mengajukan surat sanggahan. Surat sanggahan CPNS merupakan surat yang dibuat oleh peserta seleksi CPNS yang merasa dirugikan dalam proses seleksi. Dalam artikel ini, kita akan membahas pengertian, fungsi, tujuan, format, dan contoh surat sanggahan CPNS.
Pengertian Surat Sanggahan CPNS
Surat sanggahan CPNS adalah surat yang dibuat oleh peserta seleksi CPNS yang merasa dirugikan dalam proses seleksi. Surat ini berisi penjelasan atau alasan mengapa peserta seleksi merasa dirugikan dan mengajukan permohonan agar hasil seleksi dapat diperiksa kembali.
Fungsi dan Tujuan Surat Sanggahan CPNS
Fungsi dari surat sanggahan CPNS adalah untuk memberikan kesempatan bagi peserta seleksi yang merasa dirugikan untuk mengajukan permohonan agar hasil seleksi dapat diperiksa kembali. Dengan mengajukan surat sanggahan, peserta seleksi dapat memastikan bahwa proses seleksi telah dilakukan secara adil dan transparan serta hasil seleksi yang diumumkan benar-benar mencerminkan kinerja peserta seleksi.
Tujuan dari surat sanggahan CPNS adalah untuk memperbaiki proses seleksi dan memastikan bahwa hasil seleksi yang diumumkan benar-benar objektif dan adil. Surat sanggahan juga dapat menjadi bahan evaluasi bagi panitia seleksi untuk memperbaiki proses seleksi di masa yang akan datang.
Format Surat Sanggahan CPNS
Berikut adalah format surat sanggahan CPNS yang dapat kamu gunakan:
[Nama dan Alamat Lengkap]
Ke: Panitia Seleksi CPNS
Perihal: Surat Sanggahan Seleksi CPNS
Yth.
Panitia Seleksi CPNS
[Nama lengkap dan Nomor Registrasi Peserta Seleksi CPNS]
Sehubungan dengan pengumuman hasil seleksi CPNS, dengan ini saya mengajukan surat sanggahan karena diri saya merasa dirugikan dalam proses seleksi. Adapun alasan mengapa saya merasa dirugikan adalah sebagai berikut:
[Tuliskan alasan mengapa kamu merasa dirugikan dalam proses seleksi]
Sehubungan dengan hal tersebut, saya mengajukan permohonan kepada panitia seleksi untuk memeriksa kembali hasil seleksi dan memastikan bahwa proses seleksi telah dilakukan secara adil dan transparan.
Demikian surat sanggahan ini saya ajukan, atas perhatian dan kerjasamanya saya ucapkan terima kasih.
[Nama lengkap dan tanda tangan peserta seleksi CPNS]
Contoh Surat Sanggahan CPNS
Berikut adalah contoh surat sanggahan CPNS yang dapat kamu gunakan sebagai referensi dalam membuat surat sanggahanmu sendiri:
Contoh Surat Sanggahan CPNS 1
Andi Maulana
Jl. Kebon Jeruk No. 10, Jakarta Barat
Ke: Panitia Seleksi CPNS
Perihal: Surat Sanggahan Seleksi CPNS
Yth.
Panitia Seleksi CPNS
000123456
Sehubungan dengan pengumuman hasil seleksi CPNS, dengan ini saya mengajukan surat sanggahan karena diri saya merasa dirugikan dalam proses seleksi. Adapun alasan mengapa saya merasa dirugikan adalah karena nilai psikotes saya tidak mencerminkan kemampuan saya sebenarnya. Saya merasa bahwa soal-soal yang diberikan terlalu sulit dan tidak relevan dengan bidang yang saya lamar.
Sehubungan dengan hal tersebut, saya mengajukan permohonan kepada panitia seleksi untuk memeriksa kembali hasil seleksi dan memastikan bahwa proses seleksi telah dilakukan secara adil dan transparan.
Demikian surat sanggahan ini saya ajukan, atas perhatian dan kerjasamanya saya ucapkan terima kasih.
Andi Maulana
Contoh Surat Sanggahan CPNS 2
Ratna Sari
Jl. Perintis Kemerdekaan No. 20, Makassar
Ke: Panitia Seleksi CPNS
Perihal: Surat Sanggahan Seleksi CPNS
Yth.
Panitia Seleksi CPNS
000654321
Sehubungan dengan pengumuman hasil seleksi CPNS, dengan ini saya mengajukan surat sanggahan karena diri saya merasa dirugikan dalam proses seleksi. Adapun alasan mengapa saya merasa dirugikan adalah karena saya tidak dapat mengikuti tes wawancara karena sakit. Saya telah memberikan surat keterangan sakit kepada panitia seleksi, namun tidak diindahkan.
Sehubungan dengan hal tersebut, saya mengajukan permohonan kepada panitia seleksi untuk memeriksa kembali hasil seleksi dan memastikan bahwa proses seleksi telah dilakukan secara adil dan transparan.
Demikian surat sanggahan ini saya ajukan, atas perhatian dan kerjasamanya saya ucapkan terima kasih.
Ratna Sari
FAQs
1. Siapa yang dapat mengajukan surat sanggahan CPNS?
Surat sanggahan CPNS dapat diajukan oleh peserta seleksi CPNS yang merasa dirugikan dalam proses seleksi.
2. Apa saja yang harus disertakan dalam surat sanggahan CPNS?
Dalam surat sanggahan CPNS, peserta seleksi harus menyertakan alasan mengapa dirinya merasa dirugikan dalam proses seleksi dan permohonan agar hasil seleksi dapat diperiksa kembali.
3. Kapan surat sanggahan CPNS dapat diajukan?
Surat sanggahan CPNS dapat diajukan dalam waktu yang telah ditentukan oleh panitia seleksi setelah pengumuman hasil seleksi.
Kesimpulan
Surat sanggahan CPNS adalah surat yang dibuat oleh peserta seleksi CPNS yang merasa dirugikan dalam proses seleksi. Surat ini berisi penjelasan atau alasan mengapa peserta seleksi merasa dirugikan dan mengajukan permohonan agar hasil seleksi dapat diperiksa kembali. Dengan mengajukan surat sanggahan, peserta seleksi dapat memastikan bahwa proses seleksi telah dilakukan secara adil dan transparan serta hasil seleksi yang diumumkan benar-benar mencerminkan kinerja peserta seleksi.