Pengertian Surat Sokongan Kerja Guru
Surat sokongan kerja guru adalah surat resmi yang dikeluarkan oleh sekolah atau institusi pendidikan untuk memperlihatkan dukungan terhadap seorang guru dalam mencari pekerjaan baru atau memperoleh promosi di tempat kerja. Surat ini berisi informasi mengenai kualitas dan kinerja guru, serta memberikan rekomendasi untuk guru tersebut.
Fungsi Surat Sokongan Kerja Guru
Surat sokongan kerja guru berfungsi sebagai bukti yang menunjukkan bahwa seorang guru memiliki reputasi dan kualitas kerja yang baik. Dengan adanya surat ini, seorang guru dapat lebih mudah mendapatkan pekerjaan baru atau promosi di tempat kerja. Selain itu, surat sokongan kerja guru juga dapat membantu guru untuk memperoleh kepercayaan dari instansi atau pihak lainnya.
Tujuan Surat Sokongan Kerja Guru
Tujuan dari surat sokongan kerja guru adalah untuk memberikan rekomendasi dan dukungan kepada seorang guru dalam mencari pekerjaan baru atau memperoleh promosi di tempat kerja. Surat ini juga bertujuan untuk memperlihatkan kualitas dan kinerja guru kepada instansi atau pihak lainnya, sehingga dapat membantu guru untuk memperoleh kepercayaan dan pengakuan yang lebih tinggi.
Format Surat Sokongan Kerja Guru
Berikut adalah format umum dari surat sokongan kerja guru: Header: - Nama sekolah atau institusi pendidikan - Alamat sekolah atau institusi pendidikan - Nomor telepon dan email sekolah atau institusi pendidikan Bagian Pembuka: - Nama lengkap guru yang akan mendapatkan surat sokongan kerja - Posisi dan jabatan guru di sekolah atau institusi pendidikan - Durasi kerja guru di sekolah atau institusi pendidikan Bagian Isi: - Kualitas dan kinerja guru selama bekerja di sekolah atau institusi pendidikan - Prestasi atau penghargaan yang pernah diraih oleh guru - Kemampuan dan keahlian khusus yang dimiliki oleh guru - Rekomendasi untuk guru dalam mencari pekerjaan baru atau memperoleh promosi di tempat kerja Bagian Penutup: - Nama dan jabatan kepala sekolah atau pihak yang bertanggung jawab untuk mengeluarkan surat sokongan kerja - Tanggal surat sokongan kerja dikeluarkan - Tanda tangan kepala sekolah atau pihak yang bertanggung jawab
Contoh Surat Sokongan Kerja Guru
Berikut adalah dua contoh surat sokongan kerja guru yang dapat dijadikan referensi: Contoh 1:
Header:
SMA Negeri 1 Jakarta
Jl. Sudirman No. 10, Jakarta Selatan
Telp: (021) 12345678, Email: [email protected]
Bagian Pembuka:
Kepada Yth.,
Manajer HRD PT ABC
Jl. MH Thamrin No. 20, Jakarta Pusat
Dengan hormat,
Bagian Isi:
Kami mengeluarkan surat sokongan kerja untuk Bapak/Ibu/Saudara [Nama Guru], yang merupakan guru matematika di SMA Negeri 1 Jakarta. [Nama Guru] telah bekerja di sekolah kami selama 5 tahun dan menunjukkan kualitas dan kinerja yang sangat baik dalam mengajar dan membina siswa-siswi kami.
Selama bekerja di SMA Negeri 1 Jakarta, [Nama Guru] telah meraih beberapa penghargaan, di antaranya adalah Guru Berprestasi Tingkat Provinsi pada tahun 2018 dan Juara 1 Lomba Guru Innovatif Nasional pada tahun 2020. Selain itu, [Nama Guru] juga memiliki kemampuan khusus dalam penggunaan teknologi informasi untuk pembelajaran matematika.
Kami merekomendasikan [Nama Guru] untuk mencari pekerjaan baru atau memperoleh promosi di tempat kerja yang lebih baik. Kami yakin bahwa [Nama Guru] akan memberikan kualitas dan kinerja yang sama baiknya seperti yang ditunjukkan selama bekerja di SMA Negeri 1 Jakarta.
Bagian Penutup:
Demikian surat sokongan kerja ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
Kepala SMA Negeri 1 Jakarta
Dr. Siti Maryam, M.Pd.
10 Januari 2021
Contoh 2:
Header:
Universitas Gadjah Mada
Jl. Grafika No.2, Yogyakarta
Telp: (0274) 123456, Email: [email protected]
Bagian Pembuka:
Kepada Yth.,
Manajer HRD PT XYZ
Jl. Gatot Subroto No. 50, Jakarta Selatan
Dengan hormat,
Bagian Isi:
Kami mengeluarkan surat sokongan kerja untuk Bapak/Ibu/Saudara [Nama Guru], yang merupakan dosen di Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada. [Nama Guru] telah bekerja di universitas kami selama 10 tahun dan menunjukkan kualitas dan kinerja yang sangat baik dalam mengajar dan melakukan penelitian di bidang psikologi.
Selama bekerja di Universitas Gadjah Mada, [Nama Guru] telah mempublikasikan beberapa artikel ilmiah di jurnal internasional terakreditasi dan meraih beberapa penghargaan, di antaranya adalah Best Paper Award pada konferensi internasional di Singapura pada tahun 2019 dan Outstanding Researcher Award dari universitas kami pada tahun 2020.
Kami merekomendasikan [Nama Guru] untuk memperoleh promosi di tempat kerja yang lebih baik atau melamar posisi dosen di institusi pendidikan yang lebih tinggi. Kami yakin bahwa [Nama Guru] akan memberikan kontribusi yang besar bagi institusi atau pihak yang bersangkutan.
Bagian Penutup:
Demikian surat sokongan kerja ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
Dekan Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada
Prof. Dr. Irwan Prayitno, M.Psi.
10 Januari 2021
FAQs (Frequently Asked Questions)
1. Apakah surat sokongan kerja guru harus dikeluarkan oleh kepala sekolah atau pihak yang bertanggung jawab?
Ya, surat sokongan kerja guru harus dikeluarkan oleh kepala sekolah atau pihak yang bertanggung jawab, karena mereka yang lebih tahu mengenai kualitas dan kinerja guru di sekolah atau institusi pendidikan. 2. Apa yang harus dicantumkan dalam surat sokongan kerja guru?
Surat sokongan kerja guru harus mencantumkan informasi mengenai kualitas dan kinerja guru, prestasi atau penghargaan yang pernah diraih, kemampuan dan keahlian khusus yang dimiliki, serta rekomendasi untuk guru dalam mencari pekerjaan baru atau memperoleh promosi di tempat kerja. 3. Apakah surat sokongan kerja guru hanya dibutuhkan ketika mencari pekerjaan baru atau memperoleh promosi di tempat kerja?
Tidak, surat sokongan kerja guru dapat dibutuhkan dalam berbagai keperluan, misalnya untuk mendapatkan beasiswa studi atau mengajukan pengembangan karir di institusi atau pihak lainnya.
Kesimpulan
Surat sokongan kerja guru adalah surat resmi yang dikeluarkan oleh sek