Apakah surat sokongan majikan untuk temuduga? Surat sokongan majikan untuk temuduga adalah surat yang ditulis oleh majikan untuk menyokong permohonan pekerja mereka untuk menghadiri temuduga kerja.

Fungsi Surat Sokongan Majikan untuk Temuduga

Surat sokongan majikan untuk temuduga memainkan peranan penting dalam membantu calon pekerja untuk mendapatkan pekerjaan yang diidamkan. Terdapat beberapa fungsi utama bagi surat sokongan majikan untuk temuduga:

  1. Menunjukkan sokongan majikan terhadap usaha pekerja dalam mencari pekerjaan baru.
  2. Memberi maklumat tambahan kepada majikan baharu mengenai calon pekerja.
  3. Menilai pengalaman, kemahiran dan kebolehan pekerja.
  4. Menyokong calon pekerja untuk mendapatkan panggilan temuduga.

Tujuan Surat Sokongan Majikan untuk Temuduga

Tujuan utama surat sokongan majikan untuk temuduga adalah untuk membantu calon pekerja dalam mendapatkan pekerjaan baharu. Surat ini memberikan maklumat tambahan kepada majikan baharu mengenai calon pekerja dan membantu mereka membuat keputusan yang tepat dalam memilih calon pekerja yang sesuai untuk pekerjaan tersebut.

Format Surat Sokongan Majikan untuk Temuduga

Format surat sokongan majikan untuk temuduga haruslah disusun mengikut format surat rasmi. Ia harus mempunyai tajuk surat, alamat penerima, salam pembuka, isi kandungan, salam penutup, tandatangan dan cap rasmi majikan.

Contoh Surat Sokongan Majikan untuk Temuduga

Berikut adalah contoh surat sokongan majikan untuk temuduga:

Tajuk Surat: Surat Sokongan Majikan untuk Temuduga

Kepada:

Pengurus Sumber Manusia,

ABC Sdn Bhd,

123 Jalan ABC,

75000 Kuala Lumpur,

Malaysia.

Salam Yang Berbahagia,

Saya, Ali Bin Ahmad, selaku pengurus bagi Syarikat ABC Sdn Bhd, dengan ini memberikan sokongan kepada Encik Mohd Bin Hassan dalam permohonannya untuk menghadiri temuduga bagi jawatan Eksekutif Jualan di syarikat anda.

Encik Mohd Bin Hassan telah bekerja dengan Syarikat ABC Sdn Bhd selama 5 tahun sebagai Eksekutif Jualan dan telah membuktikan kebolehannya dalam mencapai sasaran jualan setiap bulan. Beliau mempunyai kemahiran dalam komunikasi dan mempunyai kepakaran dalam bidang jualan. Saya yakin bahawa beliau akan menjadi aset yang berharga bagi syarikat anda.

Sekiranya anda memerlukan maklumat tambahan mengenai Encik Mohd Bin Hassan, sila hubungi saya melalui nombor telefon 012-3456789 atau e-mel saya di [email protected].

Sekian, terima kasih atas kerjasama anda.

Sekian, terima kasih atas kerjasama anda.

Yang Benar,

Ali Bin Ahmad

Pengurus

ABC Sdn Bhd

FAQs

Q: Apakah keperluan utama surat sokongan majikan untuk temuduga?

A: Keperluan utama surat sokongan majikan untuk temuduga adalah untuk membantu calon pekerja dalam mendapatkan pekerjaan baharu. Surat ini memberikan maklumat tambahan kepada majikan baharu mengenai calon pekerja dan membantu mereka membuat keputusan yang tepat dalam memilih calon pekerja yang sesuai untuk pekerjaan tersebut.

Q: Mengapa penting untuk meminta surat sokongan majikan untuk temuduga?

A: Surat sokongan majikan untuk temuduga dapat membantu meningkatkan peluang calon pekerja untuk berjaya dalam mendapatkan pekerjaan baharu. Ia memberikan maklumat tambahan kepada majikan baharu mengenai calon pekerja dan membantu mereka membuat keputusan yang tepat dalam memilih calon pekerja yang sesuai untuk pekerjaan tersebut.

Q: Adakah terdapat format yang perlu diikuti dalam menulis surat sokongan majikan untuk temuduga?

A: Ya, format surat sokongan majikan untuk temuduga haruslah disusun mengikut format surat rasmi. Ia harus mempunyai tajuk surat, alamat penerima, salam pembuka, isi kandungan, salam penutup, tandatangan dan cap rasmi majikan.

Kesimpulan

Surat sokongan majikan untuk temuduga memainkan peranan penting dalam membantu calon pekerja untuk mendapatkan pekerjaan yang diidamkan. Ia membantu majikan baharu membuat keputusan yang tepat dalam memilih calon pekerja yang sesuai untuk pekerjaan tersebut. Oleh itu, pastikan anda meminta surat sokongan majikan untuk temuduga jika anda sedang mencari pekerjaan baharu.