Apakah kamu tahu apa itu surat tanda tangan kontrak kerja? Jika kamu seorang karyawan atau seorang pengusaha, tentu kamu harus tahu apa itu surat tanda tangan kontrak kerja. Surat tanda tangan kontrak kerja adalah surat perjanjian yang dibuat antara pengusaha dan karyawan yang berisi tentang kesepakatan kerja yang telah disepakati oleh kedua belah pihak.

Pengertian Surat Tanda Tangan Kontrak Kerja

Surat tanda tangan kontrak kerja adalah sebuah surat perjanjian yang dibuat antara pengusaha dan karyawan yang berisi tentang kesepakatan kerja yang telah disepakati oleh kedua belah pihak. Surat tanda tangan kontrak kerja dibuat untuk memastikan bahwa kedua belah pihak telah memahami dan menyetujui kondisi kerja yang telah disepakati.

Fungsi Surat Tanda Tangan Kontrak Kerja

Surat tanda tangan kontrak kerja memiliki beberapa fungsi, di antaranya:

  • Menjelaskan syarat dan ketentuan kerja yang harus dipenuhi oleh karyawan
  • Menjelaskan hak dan kewajiban karyawan
  • Menjelaskan hak dan kewajiban pengusaha
  • Menjelaskan gaji dan tunjangan yang akan diterima oleh karyawan
  • Menjelaskan durasi kontrak kerja

Tujuan Surat Tanda Tangan Kontrak Kerja

Tujuan surat tanda tangan kontrak kerja adalah untuk menjaga kejelasan dan keamanan dalam sebuah perusahaan. Dengan adanya surat tanda tangan kontrak kerja, karyawan dan pengusaha dapat dengan jelas mengetahui hak dan kewajiban masing-masing. Selain itu, surat tanda tangan kontrak kerja juga dapat menjadi bukti sah apabila terjadi perselisihan antara karyawan dan pengusaha.

Format Surat Tanda Tangan Kontrak Kerja

Berikut adalah format surat tanda tangan kontrak kerja:

Surat Tanda Tangan Kontrak Kerja

Nomor: [Nomor surat]

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama pengusaha: [Nama pengusaha]

Alamat: [Alamat pengusaha]

Telepon: [Nomor telepon pengusaha]

Nama karyawan: [Nama karyawan]

Alamat: [Alamat karyawan]

Telepon: [Nomor telepon karyawan]

Paragraf kesepakatan:

1. Pengusaha menyetujui untuk mempekerjakan karyawan sebagai [jabatan karyawan] sesuai dengan kondisi yang tertera dalam kontrak kerja ini.

2. Karyawan menyetujui untuk bekerja sebagai [jabatan karyawan] sesuai dengan kondisi yang tertera dalam kontrak kerja ini.

3. Karyawan akan menerima gaji sebesar [jumlah gaji] per bulan.

4. Durasi kontrak kerja adalah [durasi kontrak kerja] bulan.

5. Karyawan setuju untuk memenuhi semua persyaratan dan ketentuan yang tertera dalam kontrak kerja ini.

Demikianlah kesepakatan kerja antara pengusaha dan karyawan. Kontrak kerja ini berlaku sejak tanggal [tanggal berlaku] dan berakhir pada tanggal [tanggal berakhir].

Menyetujui,

[Nama pengusaha]

[Nama karyawan]

Contoh Surat Tanda Tangan Kontrak Kerja

Berikut adalah contoh surat tanda tangan kontrak kerja:

Contoh 1

Nomor: 001/KONTRAK/2021

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama pengusaha: PT ABC

Alamat: Jl. Sudirman No. 10, Jakarta

Telepon: (021) 1234567

Nama karyawan: Budi Setiawan

Alamat: Jl. Merdeka No. 5, Jakarta

Telepon: 0812345678

Paragraf kesepakatan:

1. Pengusaha menyetujui untuk mempekerjakan karyawan sebagai Marketing Manager sesuai dengan kondisi yang tertera dalam kontrak kerja ini.

2. Karyawan menyetujui untuk bekerja sebagai Marketing Manager sesuai dengan kondisi yang tertera dalam kontrak kerja ini.

3. Karyawan akan menerima gaji sebesar Rp10.000.000 per bulan.

4. Durasi kontrak kerja adalah 12 bulan.

5. Karyawan setuju untuk memenuhi semua persyaratan dan ketentuan yang tertera dalam kontrak kerja ini.

Demikianlah kesepakatan kerja antara pengusaha dan karyawan. Kontrak kerja ini berlaku sejak tanggal 1 Januari 2021 dan berakhir pada tanggal 31 Desember 2021.

Menyetujui,

PT ABC

Budi Setiawan

Contoh 2

Nomor: 002/KONTRAK/2021

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama pengusaha: CV XYZ

Alamat: Jl. Gatot Subroto No. 15, Surabaya

Telepon: (031) 1234567

Nama karyawan: Ani Wijayanti

Alamat: Jl. Diponegoro No. 25, Surabaya

Telepon: 0812345678

Paragraf kesepakatan:

1. Pengusaha menyetujui untuk mempekerjakan karyawan sebagai Akuntan sesuai dengan kondisi yang tertera dalam kontrak kerja ini.

2. Karyawan menyetujui untuk bekerja sebagai Akuntan sesuai dengan kondisi yang tertera dalam kontrak kerja ini.

3. Karyawan akan menerima gaji sebesar Rp8.000.000 per bulan.

4. Durasi kontrak kerja adalah 24 bulan.

5. Karyawan setuju untuk memenuhi semua persyaratan dan ketentuan yang tertera dalam kontrak kerja ini.

Demikianlah kesepakatan kerja antara pengusaha dan karyawan. Kontrak kerja ini berlaku sejak tanggal 1 Januari 2021 dan berakhir pada tanggal 31 Desember 2022.

Menyetujui,

CV XYZ

Ani Wijayanti

FAQs

1. Apa yang harus saya lakukan jika saya tidak setuju dengan isi kontrak kerja?

Jika kamu tidak setuju dengan isi kontrak kerja, kamu dapat bernegosiasi dengan pengusaha untuk mengubah beberapa persyaratan yang tidak sesuai dengan keinginanmu.

2. Apakah surat tanda tangan kontrak kerja harus disahkan oleh notaris?

Tidak. Surat tanda tangan kontrak kerja tidak harus disahkan oleh notaris. Namun, surat tanda tangan kontrak kerja harus ditandatangani oleh kedua belah pihak sebagai bukti kesepakatan.

3. Apakah surat tanda tangan kontrak kerja dapat dibatalkan?

Ya, surat tanda tangan kontrak kerja dapat dibatalkan jika ada pelanggaran terhadap kesepakatan yang telah disepakati oleh kedua belah pihak.

Kesimpulan

Surat tanda tangan kontrak kerja adalah sebuah surat perjanjian yang dibuat antara pengusaha dan karyawan yang berisi tentang kesepakatan kerja yang telah disepakati oleh kedua