Pengertian Surat Teguran Pegawai Honorer

Surat teguran pegawai honorer adalah surat yang dikeluarkan oleh atasan kepada pegawai honorer yang melakukan pelanggaran terhadap tugas atau kewajibannya. Surat ini bertujuan untuk memberikan peringatan kepada pegawai honorer agar tidak melakukan kesalahan yang sama di masa depan.

Fungsi Surat Teguran Pegawai Honorer

Fungsi surat teguran pegawai honorer adalah sebagai alat kontrol dan pengendalian kinerja pegawai. Dengan adanya surat teguran, pegawai honorer dapat memperbaiki kinerjanya dan menghindari kesalahan yang sama di masa depan.

Tujuan Surat Teguran Pegawai Honorer

Tujuan utama dari surat teguran pegawai honorer adalah untuk memberikan peringatan kepada pegawai honorer agar tidak melakukan kesalahan yang sama di masa depan. Selain itu, surat teguran juga bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan disiplin pegawai honorer.

Format Surat Teguran Pegawai Honorer

Format surat teguran pegawai honorer terdiri dari beberapa bagian, yaitu: 1. Identitas pegawai honorer, seperti nama, jabatan, dan nomor induk pegawai. 2. Identitas atasan yang memberikan surat teguran, seperti nama, jabatan, dan instansi. 3. Isi surat teguran, yang berisi peringatan dan penjelasan mengenai pelanggaran yang dilakukan oleh pegawai honorer. 4. Tanggal dan tempat dikeluarkannya surat teguran. 5. Tanda tangan atasan yang memberikan surat teguran.

Contoh Surat Teguran Pegawai Honorer

Berikut ini adalah contoh surat teguran pegawai honorer:

Surat Teguran

Nomor : 001/ST/HON/2021

Kepada Yth.

NAMA PEGAWAI HONORER

Jabatan : Pelaksana

Instansi : Dinas Kesehatan

Dalam hal ini, kami selaku atasan langsung anda memberikan surat teguran karena telah melakukan pelanggaran tugas sebagai pegawai honorer. Pelanggaran tersebut adalah tidak hadir pada saat rapat koordinasi yang telah dijadwalkan pada tanggal 10 Januari 2021.

Sebagai pegawai honorer, anda diharapkan untuk mematuhi jadwal dan tugas yang telah diberikan. Oleh karena itu, kami memberikan surat teguran ini sebagai peringatan agar anda tidak melakukan kesalahan yang sama di masa depan.

Surat teguran ini dikeluarkan pada tanggal 15 Januari 2021 di Kantor Dinas Kesehatan.

Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.

Hormat kami,

Nama Atasan

Jabatan Atasan

Instansi Atasan

FAQs

1. Apa yang harus dilakukan jika menerima surat teguran?

Jawaban: Jika menerima surat teguran, sebaiknya segera memperbaiki kinerja dan menghindari melakukan kesalahan yang sama di masa depan.

2. Apa yang dapat terjadi jika tidak memperbaiki kinerja setelah menerima surat teguran?

Jawaban: Jika tidak memperbaiki kinerja setelah menerima surat teguran, dapat berakibat pada pemutusan hubungan kerja sebagai pegawai honorer.

Kesimpulan

Surat teguran pegawai honorer adalah surat yang berfungsi sebagai alat kontrol dan pengendalian kinerja pegawai. Surat ini bertujuan untuk memberikan peringatan kepada pegawai honorer agar tidak melakukan kesalahan yang sama di masa depan, serta meningkatkan kinerja dan disiplin pegawai honorer. Format surat teguran terdiri dari beberapa bagian, seperti identitas pegawai honorer dan atasan, isi surat teguran, dan tanda tangan atasan. Jika menerima surat teguran, sebaiknya segera memperbaiki kinerja dan menghindari melakukan kesalahan yang sama di masa depan.